<p class="ql-block"> 为全面检阅新员工业务技能素质，持续提高新员工业务技能水平，打造一支业务技能精、服务意识强、工作质量高的人才队伍，向客户提供更为优质、便利、快捷的金融服务，2023年11月22日上午，临夏分行组织开展本年度入职新员工业务技能测评考试，进一步督促新员工强化技能训练，提升业务水平。</p> <p class="ql-block"> 本次业务技能测评考试内容包括业务知识、点钞（手工、机器）、数字录入、汉字录入，既考验新员工综合能力，又考验心理素质；既注重专业知识的考核，又注重实操本领的检验，综合检验了新员工的业务知识储备、技能训练水平，达到“以考促练”的目的。</p> <p class="ql-block"> 技能测评结束后，新员工根据自身业务短板，积极交流练习心得，认真学习彼此技能技巧，在现场就薄弱项强化训练、补齐短板、夯实基础。</p> <p class="ql-block"> 分行党委高度重视<span style="font-size: 18px;">本次业务技能测评考试</span>，考试结束后，分行党委委员、副行长李霞对新员工的训练成果充分给予了肯定，并强调练兵考试只是形式，提高业务技能，促进人人成才、加快我行发展才是目的，这次业务技能测评既是分行的一次技术练兵，也是新员工参加总行转正考试的前期准备工作之一，希望新员工强化训练，争取在速度、准确率等各方面有新的提高，从心理素质、技能水平上做好转正考试准备。</p> <p class="ql-block"> 下一步，我行将持续为员工搭建宽广舞台，引导员工将勤学苦练、精益求精的工匠精神融入日常工作中，推动员工热爱钻研技能、追求提高技能，为我行转型发展提供强有力的支撑。</p>