优秀物业员工都有这些特质

寒冷的风铃（不加微信 不私聊）

一、善良：您可以能力不强、您可以人脉不广、您可以不够聪明甚至不够听话，而失去善良，您可能会种下恶果👇

1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之❤️

2、不伤害自己的同事❤️

3、不伤害自己的客户❤️

4、不用恶意手段中伤竞争对手❤️

二、敬业：敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求👇

1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的❤️

2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心❤️

3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐❤️

三、积极：积极发源于你的心态，表现于您的行为，传播于您的表达；积极的行为会让您的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志👇

1、认可自己的工作❤️

2、把克服困难当成乐趣而不是包袱❤️

3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态❤️

四、负责：责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事👇

1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现❤️

2、不找借口，找方法❤️

3、未达目标，主动接受惩罚❤️

五、效率： 效率很可能关系到整个公司的生死👇

1、抓“要事”不要“瞎忙”❤️

2、尽可能排除琐事的干扰❤️

3、不给他人制造多于的麻烦❤️

六、结果：完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要的价值提现👇

1、用原则清晰的梳理目标❤️

2、调整自己的心态，调动团队成员的心态❤️

3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的❤️

4、提高自身的能力，提高团队成员的能力❤️

七、沟通：无沟通，不团队👇

1、放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通❤️

2、做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患❤️

3、锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与您沟通❤️

八、团队：现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置👇

1、志同道合的人组成团队❤️

2、高瞻远瞩的人是团队的魂魄❤️

3、德才兼备的人是团队的骨架❤️

4、踏实认真的人是团队的血肉❤️

5、活跃创新的人是团队的灵魂❤️

九、感恩：没有人是天生就应该帮助您、迁就您、关心您的，甚至包括您的父母和亲人，别人对您的好与付出，都是您的福气👇

1、要真心站在对方的角度考虑他们的想法❤️

2、感恩不是挂在嘴上里的❤️

3、感恩要落在实际行动上❤️

十、分享：分享，是走向成功的一条捷径👇

1、分享您的经验和心得❤️

2、分享您的快乐❤️

3、带动更多的人参与到分享的行列中❤️