<p class="ql-block">2023年《职业病防治法》宣传周将至！关于职业病，你了解多少</p> <p class="ql-block">说起职业病，大家似乎并不陌生，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但仍有很多人对职业病的理解有所偏差，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">到底什么是职业病？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">构成职业病必须具备哪些条件？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业病包括哪些类型？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">下面的科普小知识将为您答疑解惑</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">01</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">什么是职业病？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">《职业病防治法》明确规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。</p> <p class="ql-block">02</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">构成职业病必须具备哪些条件？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备4个条件：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">▲患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">▲必须是在从事职业活动的过程中产生的；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">▲必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">▲必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。</p> <p class="ql-block">03</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业病包括哪些类型？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种。</p> <p class="ql-block">04</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业病危害因素有哪些？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">《职业病危害因素分类目录》由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类456种：</p> <p class="ql-block">05</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业病属于工伤吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。</p> <p class="ql-block">06</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业病相关的救治费用谁来承担？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，若用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，若用人单位已经破产或倒闭，可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。</p>