师徒结对育桃李青蓝有约谱华章——港北高中召开黄大年式教师团队之青蓝工程月度总结会

港北高中

为了进一步加快青年教师专业素质和教学水平的提升，充分发挥我校骨干教师和学科带头人的“传、帮、带、学”的作用，引导、促进新教师更快成长，11月9日下午，我校举办黄大年式教师团队之青蓝工程月度总结暨语数英优质课比赛颁奖仪式。校长何水机、学校党委副书记张胜萍、副校长林天勇、谢寿光、顾全坚、杨培君、青蓝工程三期结对师徒参加了会议。会议由科研处主任叶翔宇主持。 学校领导为语数英优质课比赛获奖教师颁发奖状 优秀师徒代表赖梅龄、余琳琳发言 赖梅龄老师对10月的师徒互听、互评活动进行了总结发言，她充分肯定徒弟余琳琳老师的教学基本功、教学方法与教学效果，为进一步促进余老师的成长，她提出以下建议：一是要有效地整合复习资料里面的内容，不必照本宣科、面面俱到；二是巧用课堂激励机制，调动学生的积极性，提高课堂参与率；三是把知识简单化，对于一些复杂的从句或者语法结构，应简化成某个结构或者公式；四是课上要留有给学生自主思考的时间注意讲练结合。 余琳琳老师针对师傅提出的建议进行教学反思，并向大家分享了以下几点感悟：一是在知识信息时代，教师要不断学习来充实自己，扩大自己的知识面；二是教师要正确理解和把握新理念和新课程标准；三是教师在教给学生知识与技能、过程与方法的同时，不可忽视情感、态度、价值观的教育，并要注意自己的言行，以身示范；四是要注意教学内容细节的把握，突出重难点；五是要留心观察并思考教育教学现象，养成写教学体会和个人想法的习惯，注重积累，为今后教学作基础。 优秀师徒代表廖建荣、盘月芳发言 在10月份里，廖建荣老师总共听了徒弟盘月芳老师10次课，对盘月芳老师的课堂提出了以下四点改进建议：一是根据学生实际学习水平，安排更合理的练习难度；二是运用多媒体提升学生的学习兴趣；三是要懂得合理安排课堂时间，突出重难点；四是要在练习中加入相关的高考题。他以圆的标准方程这一节课为例针对教学方法的选择、教学重难点的突破、教学组织方式的设置对徒弟进行了详细的指导。 盘老师根据廖老师的指导建议对教学设计进行了改进，并以圆的标准方程这一节课为例分享了她的教学设计细节、教学反思与感悟。 优秀班主任师徒代表韦宝光、黄诗香发言 韦宝光主任对黄诗香老师在班主任工作中展现出的热情和责任心表示赞赏，他分享了在师徒共同努力下班级的进步以及在处理违纪问题时的成功经验。针对班级管理过程中遇到的问题，他对徒弟提出以下要求：一是要用时间来换取班级团队的规范化，标准化；二是要以制度开展班级管理工作的常态化；三是要以流动红旗、德育积分、学习小组，进行层层管理；最后，他希望黄老师在未来以更高标准要求自己，继续在班主任岗位上发光发热，带领学生取得更大的成就。 黄诗香老师以处理某一学生违纪情况为例，展示了韦主任处理问题的方法，分享了以下几点感悟：一是对于违纪的同学，既要达到处罚，又要达到育人的目的；二是把坏事的影响转化并上升到正面影响，让班级的同学意识到违纪的严重性，同时起到警醒的作用；三是处罚过后还要多留意观察学生回校后方方面面的表现，多关心多问候。在韦主任的指导下，她在班级管理中注重制度管理和人性管理的有机结合，形成了良好的班级学风。 优秀班主任师徒代表蒋富凤、许冰枝发言 蒋富凤老师分享了与徒弟许冰枝老师两年多的搭档经验。他深入了解并参与了徒弟所带班级的日常管理，经常协助许老师处理违纪学生。在互帮互学方面，他帮助许老师调整心态和学会与家长沟通。两年多的工作经历使许老师在班级管理、心态平稳和学习上都取得了显著进步。最后，蒋老师展望未来，相信许老师将继续在班主任工作中取得更多成就。 许冰枝老师评价师傅蒋老师是一位经验老道，责任感强的优秀班主任，在日常交流中，他常常潜移默化地传授着许多管理班级的智慧。许老师以某次学生学籍问题的处理为例，强调了家校联系的重要性。 最后，张胜萍副书记对各位优秀师徒的工作和进步给予了高度肯定。她鼓励各位老师在教学教研工作中更加积极投入，倡导师徒之间相互帮助，共同为港北高中黄大年式教师队伍的建设添砖加瓦。 薪火相传共育桃李，青蓝同心共谱华章。教育是一条很长很长的路，长路漫漫，我们上下求索，且看一路砥砺躬耕，且待沿途桃李芬芳。