<p class="ql-block"> 为深入实施科教兴国战略，加快建设高质量教育体系，切实提升高新区教育教学工作水平，激励广大教师不断提高自身素质，强化教师专业成长的梯队建设，培养师德修养好、学术水平高、业务能力强、教学业绩优的教师队伍，抚州高新区社会事业局开展了首批中小学学科带头人、第二批中小学骨干教师和教坛新秀选拔培养活动。</p> <p class="ql-block"> <b style="color:rgb(1, 1, 1);">制定方案 明确要求</b></p><p class="ql-block"> 2023年2月，区社会事业局制定了《关于开展全区首批中小学学科带头人、第二批中小学骨干教师和教坛新秀选拔培养工作的通知》（抚高新社字〔2023〕17号）文件，明确了选拔培养工作各项要求。区属各学校按照文件精神，自下而上，逐级选拔推荐。区选拔培养领导小组对推荐参加选拔培养的教师进行“业绩量化和现场展示”两个阶段考评。</p> <p class="ql-block"> <b>业绩量化 择优入选</b></p><p class="ql-block"> 2023年6月，各学校完成了校级选拔。8月，推荐选手上交参评材料并进行业绩自评量化。10月，区选拔培养工作领导小组聘请评审专家对参评教师的“资历、综合荣誉、教学竞赛、示范观摩与指导、论文论著、课题研究”等方面进行了细致的量化考评，经过四次严谨的核实与校对，按照1:1.2的比例确定入闱现场展示教师名单。</p> <p class="ql-block"> <b>现场展示 赋能强师</b></p><p class="ql-block"> 11月2日至3日，在金巢实验学校开展了名师培养工程第二阶段选拔展示活动。展示活动以“现场课堂教学、无生试讲”形式开展。其中业绩量化入闱学科带头人和骨干教师选手进行现场课堂教学评比；业绩量化入闱教坛新秀选手进行10分钟无生试讲评比。两项评比均按照学科性质分两组进行。</p><p class="ql-block"> 展示现场，参赛选手根据孩子的年龄特点和发展水平，充分挖掘教材、精心设计教学，展示出自己的教学特色，分享了精彩的教学活动，体现了“学生为主体、教师为主导”的教学理念，实现了“立德树人、学科育人”的目标。他们课堂有的生动活泼、波澜迭起；有的朴实自然、含而不露；有的貌似平淡，而平淡中见功底；有的愈见其清新宜人；有的设计巧妙，过渡自然，浑然天成。</p> <p class="ql-block">评委评审</p> <p class="ql-block">候场备课</p> <p class="ql-block">现场教学</p> <p class="ql-block">无生试讲</p> <p class="ql-block"> 此次区级教坛新秀、骨干教师、学科带头人选拔培养工作，将为高新区打造一批能够在教学领域发挥骨干带头作用的优秀教师，进一步推动高新区师资队伍建设水平的整体提升，促进高新区教育教学质量的稳步提高。区社会事业局将以此为契机，鼓励教师追赶超越，争当能手，铸师魂、强师能！</p>