筑“红色堡垒” 树“先锋旗帜” 以高质量党建引领乡村振兴

东阿党建

党的二十大报告提出，要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果。实现乡村振兴，关键在党，东阿镇党委坚持党建引领，聚焦基层党建重点任务，聚力抓党建促乡村振兴。 　　今年来，东阿镇联村党委实现全覆盖，产业联营蹚出新路子，村级治理有序有效，镇村干部队伍活力迸发，镇党委被评为“泉城最美公务员集体”。农村党建工作相关做法在《半月谈》《瞭望》杂志和新华社客户端刊载，展示了基层党建工作的生动实践。接下来，东阿镇将在强基础、铸队伍、兴产业、优治理等方面精准发力、持续用力，奋力汇聚党建引领“红色动能”。 “久久为功”筑牢发展根基 　　“全面规范”夯基础。以深入推进村党组织“全面规范”年为契机，用好村居“谋发展、争一流”擂台赛结果，继续抓牢结对帮扶、问题整顿、擂台比武、对标提升四项措施，以“五星示范”带动“群星闪耀”。 “跨村联建”强动力。构建“四城两山三社区”联合党委格局，创新“十个一”实体化运行机制，谋划打造产业联营发展片区，以村党组织融合带动村庄融合发展，着力解决村庄“小散弱”问题。 “万千工程”增后劲。深入实施“万人下乡、千村提升”工程，坚持“优能力、聚力量、提质效”三管齐下，扎实推进37名第一书记驻村、13个企业联村，协调资金1000万元，建设产业、民生等设施项目突破50个，深化“1+1+N”帮扶共建格局，实现基层党组织和村级集体经济双提升。 “精准施策”锻造干部队伍 　　“双雁齐飞”推动干部梯次成长。构建完善头雁论坛、头雁导师、头雁实训基地“三位一体”的常态化工作机制。扎实开展乡村振兴主题培训，培育“青雁”成长团，将180余名40岁以下村干部和后备人才纳入“星火储备库”，吸引到村任职创业的大学毕业生、农村优秀青年、退伍军人等80余人，为乡村振兴增添源头活水。 “星火”相传破解年轻干部扎根难题。弘扬省劳动模范史兴顺事迹，推荐为全市“海右教案”案例，用好用活“优秀村党组织书记工作室”，实施“星火领路人”导师帮带制度，为46名35岁以下村干部“一对一”配备政治、业务双导师，帮助年轻干部成长提升，破解村级后备干部缺乏、人才分布不均、能力不足等现实问题。 建强阵地助力农村党员素质提升。发挥镇党校（党员教育中心）阵地作用，深化党校“1+N+E”阵地培训体系，“花开百世”乡村振兴实践教学点纳入全市首批党员教育现场教学点，贾庄村第一书记“我来讲党课”作为全市优秀党课资源巡回宣讲。开展农村党员全员轮训，采取集中学、实训看、实践比等形式，着力建强“土专家”“田秀才”等“三农”人才队伍，启动乡村振兴红色引擎。 “因地制宜”促进产业提升 　　坚持产业党委“提质”。做优阿胶产业党委、花开百世产业党委、黄河粮仓产业党委，拉长延伸产业链条。依托镇级农业服务平台“一村一策”赋能集体经济提质增效，力争实现村集体收入50万以上的村突破20个。 坚持产业联营“增益”。规范提升党支部领办合作社，扎实推进“古镇泉乡”乡村振兴齐鲁样板示范区、“花开百世”精品文旅、“绝代双椒”辣椒产业等一批优质产业联营项目。以北城联合党委为试点，探索“联合党委+村级集体经济组织+公司+农户”的模式，谋划成立组织推动、政策撬动、项目带动、创新驱动的“共富公司”，探索多维共富模式。 坚持村企联建“赋能”。充分发挥驻地企业优势，在订单农业、规模化种植、产业链上下游联结等方面，与相关村形成互动互促、资源共享、优势互补、联动共赢的良性机制，指导13家企业担任33个联建村发展合伙人，力争带动村均增收2万元。 “多维发力”优化基层治理 　　探索完善数字赋能。深入落实党建引领乡村治理试点工作，拓展“支部在哪儿”二维码数字化治理功能应用，打造基层党建数智阵地，推动村情民情“码上了解”，办公场所“码上寻找”，村级事务“码上公开”，民生难题“码上解决”。 建好用活红色网格。将精品网格打造与实行党员联户工作深度融合、协同共进，持续深化“村党支部—网格党小组—党员联户”组织体系，推行“支部联社企、干部联村组、党员联群众”的“三联”机制，完善清单化服务、积分化管理机制，不断提升党建引领多方共治水平，打造了一批党建引领网格治理示范村。 激励锻造党员先锋。持续擦亮“星火”党建品牌，指导党员开展人居环境整治、矛盾调解、帮困助困等志愿服务，开展无职党员设岗定责、积分制管理，努力把每名党员锻造成飘扬在一线的“红色旗帜”。 　　党建领航风帆劲，奋楫笃行正当时。东阿镇党委将持续以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势，为实现乡村全面振兴贡献基层力量。