<p class="ql-block"> 为提升辽河油田支行网点竞争力，助力支行经营工作健康、持续、高效发展，辽河油田根据工作需要，公开选聘个人客户经理，符合条件员工积极报名。10月25日辽河油田支行举行个人客户经理选聘公开面试，市行个金部栗凯经理，人力资源部吴晓曦干事同支行领导班子一起参与面试，为个人客户经理选拔把关守隘，以个人职业素养、综合营销能力为评选标准，本着公开、公平、公正的原则，择优录取，为支行个人客户经理队伍增添新鲜血液。</p> <p class="ql-block"> 面试以抽签方式确定出场顺序，首位应聘演讲者渤海支行孙嘉琦自述工作简历、营销业绩、职业规划，严谨回答面试领导提出的问题，抛砖引玉，为其他面试同事做出良好表率。</p> <p class="ql-block"> 来自8个网点的员工共计13人参与此次个人客户经理选聘面试，应聘者术业有专攻，在各自擅长的领域向上发展，不断提高自已的职业素养和业务水平，在日常工作中以客户为中心，以支行的经营发展为方向，业绩突出，思想素质过关，对网点的经营发展做出积极贡献。</p> <p class="ql-block"> 此次个人客户经理选聘公开面试得到了盘锦分行的高度重视和大力支持，辽河油田支行秉承公开、公平、公正的原则，综合考量应聘者的工作成绩，择优录取，充分发挥个人客户经理在日常工作中的主导作用，根据选聘评选打分结果，结合入选者的一贯表现，支行将召开班子会最终确定人选，成功竞聘者需加强与客户之间的纽带维系，挖掘优质客户资源，不断增强客户粘性，以行为家，多维度多空间深度开展营销工作，为辽河油田支行的持续经营和发展壮大添砖加瓦。</p>