总医院召开科研座谈暨“四引四提”工作总结汇报会

科研教学中心赵展

为深入实施总医院创新驱动发展战略，全面贯彻落实《总医院党委关于印发“四引四提”党建引领科技创新实施方案的通知》要求，适应新时代医院高质量发展需求，推动科研工作提质增效。10月25日下午，总医院科研教学中心联合组织科开展举行了科研座谈暨“四引四提”工作总结汇报会。党委书记吴跃峰、院长王鹏、党委副书记王军、副院长董胜利等6位业务副院长、大支部书记、大学科主任及科主任和科教秘书及科研骨干参加会议。 　　会议由总医院副院长董胜利主持 　　科研教学中心负责人柳家荣对我院科研工作开展情况进行了总结,介绍了医院目前省市集团级课题情况、科研管理制度、医院对科研的支持力度、科研工作未来的发展方向等。在“四引四提”科技创新工作中从践行“三培养”机制到初显成效的支部联系机制，再到科创工作联席机制、科研能力提升机制和科技创新奖励机制的开展落实方面分别进行详细汇报。 　　杰出青年代表李洪珂主任历年来多次荣获各类各级科技进步奖，结合自身工作经历，围绕科研基础、项目立项、成果申报平台支撑、团队建设等方面分享了心得体会，给参会人员传授了好经验、好思路，并提出科研工作是一个整体，要有好的构思、好的目标、好的组织，才能促进科研水平不断进步。 　　脊柱骨科科研青年骨干郝申申，近年来发表科研论文 10余篇，其中近3年发表SCI论文9篇，就科研论文的写作思路和文献检索技巧及书写方法做了深入浅出的精彩分享。 　　介入放射科李建军主治医师和放射治疗科陈晓亮主任分别就临床工作如何与基础研究工作相结合、临床问题如何转化为科学研究等进行了面对面的交流探讨，对未来信心百倍。 　　重症医学科支部书记段玲充分肯定了支部建在学科上对科研工作的引领和带动作用。“党建项目式工作法”新模式的实施，在基层各支部真正实现了组织有活力，科创有方案，一线有党旗，党员有作为，效果有体现的临床实际。 　　神经内科护士长王淑梅谈了神经内科医务人员在科技创新上的积极性和在护理科研实操能力方面的人才培养方法。 　　高立伟主任是肿瘤内科科研专家，对药物临床试验开展过程中的困难提出了中肯建议。 　　张国栋主任就科研项目申报的类别及难度进行了分析，犯其至难而图其至远，要有不怕苦不怕累的实干精神和不怕挫折失败的科研热情，去体验，去尝试，攀登科研高峰。 　　党国际副院长表示阅读文献是打开科研大门的金钥匙，只有通过不断的积累，开拓视野，孕育科研思维，科研的种子才能生根发芽。同时指出做科研要加强多学科协作的至关重要性。 　　总医院党委副书记王军表示，科研工作是医院对外交流的重要支撑，近年来也取得了长足发展，各学科带头人及科主任要做好表率作用，立足现实和医院现状，做符合医院实际的科研项目，职能部室要发挥各部门职能，应用多渠道培养职工科研的积极性，助推科技创新走向更加辉煌的明天。 　　王鹏院长强调，科技创新是医院发展的内驱力，科技成果的产出是医院硬实力的体现，医院领导班子高度重视并大力支持，临床人员要勤于思考，善于在实际工作中发现问题、发现难点、痛点，勇于探索总结，去琢磨，去找寻解决临床问题的办法，发挥学科建设的优势，从个性化基础研究出发，树立信心，推进研究多元化，一花独放不是春，百花开放春满园，共同营造锐意创新的科研氛围。他鼓励青年科研工作者要志存高远，不断提高自身核心竞争力，要脚踏实地，心之所向，敢想敢做，充分利用医院科研平台的支持保障增强本学科领域项目研究，深入探究专业领域医学前沿，积累产出更多更优的科技新成果，带动医院科技创新进入快车道。 　　党委书记吴跃峰书记对科研开展情况给予了充分肯定。他强调，在科技创新领域实施“四引四提”工作，要强化战略引领，不断完善党委领导下的支部共建、创新共享、难题共解、发展共促；要强化制度引领，坚持科技创新与制度创新双驱动；要重保障，重导向，重实效，以高质量党建服务科技创新，保障科技创新，支撑科技创新，强化责任担当，强化服务协调，强化问题处理；坚持实际导向、目标导向、问题导向；注重实干实绩的同时更要注重宣传推广，大力弘扬集智过关、团结协作的科技创新团队精神，积极倡导严肃认真的学术交流碰撞，营造学习先进、争当技术创新典型的良好氛围。院党委会给予科技创新工作持续的关注支持，为有能力、有担当、能创新、能成事的技术骨干搭建交流成长的好平台，让更多的科研工作者能够为医院高质量发展贡献创新活力，为打造区域内满意度最高的人文医院展示亮眼成绩。