<p class="ql-block">你知道吗？如何才能走向成功_之6</p><p class="ql-block">纾语说 2023-10-18 14:24 发表于吉林</p><p class="ql-block">你知道吗？如果才能走向成功_之6</p><p class="ql-block">【生活就是合作的舞台。】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一. 世界之大，人人都有足够的立足空间，人人都有他独特的优势，只有合作才能取得更好的成果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（1）员工为什么不愿意合作呢？一位老总说：“问题的关键就是他们太自私，不愿意合作，否则效率会大大提高。”员工确实是抗拒合作，违背命令，沟通保守。“我们也有奖励机制。”从墙上赛马图可以看到赛马代表胜利只有一名。这个奖励机制实际上是一种竞争模式，是治标不治本。员工为什么不合作，模式问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（2）在人际交往当中“我赢你输”“非强即弱”“不胜则败”，这是两分法的模式。生活不是角斗场，不能用两分法。世界之大，【每个人都有立足空间】，别人好了，不用嫉妒别人。自己不强了也不用自卑，生活是一个合作的舞台。现实生活中需要互相依赖，很多梦想都是需要通过与他人合作才能实现的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（3）“舍己为人”这种老好人模式，通常是取悦他人。喜欢满足他人的希望，他们没有勇气表达自己的感受和信念，总是服从别人的意志，在和别人有不同意见的时候，常常是放弃和退让，缺乏斗争性，自始至终处于劣势。比方说：我认输，我听你的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（4）双方固执己见，以我为中心。不服输，严重了想报复。【报复是一把双刃剑。】报复别人也等于报复自己。多听听对方的意见，否则就没有好的结果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二. 在所有的人际交往中双方都赢才是基础。任何不是用双方赢思维的解决方案都不是好的方法。双方都赢可以使得双方互相学习，互相影响，创新思维，跟上形势，得到想要的结果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（1）诚信。讲诚信，把诚信定义为自己的价值观，养成并保持诚信的品德，培养自己的自我意识和单独见解。没有诚信做基础，双方无论怎么互动，是没有任何意义的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（2）敢作敢为，善解人意。表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。温和与坚强并重。不仅温和善解人意体贴敏感，还要自信，勇敢无畏。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">（3）知道资源充足，人人有份。俗话说：共患难容易，共富贵难。为什么共富贵难呢，这是见不得别人的好，对别人的好眼红，是匮乏的心态在作祟。相信世间有足够的资源，人人得以分享。与人共名声，共财势，开启人生无限的可能性，充分发挥创造力，提供宽广的选择空间。不需要什么技巧就能完成个人单枪匹马无法完成的理想。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三. 建立双方赢的关系。由此衍生出来双赢协议，双方赢的管理体系，培训培养，通过双方赢的过程来完成预期的目标。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">#视频号：纾语老师</p><p class="ql-block">#公众号：纾语说</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>