凝新聚力 “育”见未来 —新教师入职培训

广河县城关第二小学

梦想不熄，步履不停。我们有对教育事业赤诚的心，我们有永不放弃探索的热情，我们在育人逐梦的路上学无止境！ 　　为了深入推进“三抓三促”行动，提升新教师师德素养和教育教学能力，尽快适应教育教学工作。10月20日至10月24日，我校对新入职的教师从师德师风、教育法规、学校规章制度、教学管理、班级管理、课堂教学等方面进行了为期五天的培训活动。 　　会上，马树安校长代表学校对新入职教师表示热烈欢迎。他介绍了学校的基本情况和办学特色，希望新进教师要本着年轻心态，保持昂然向上的干劲和饱满的工作热情，积极投身教书育人工作之中，为学校的事业发展做出自己的贡献。希望各位新教师以“优秀骨干教师”为榜样，虚心学习，在老教师的带领下，多开展教学研究，形成自己的教学风格，最终能够站稳、站好讲台。同时要求老教师们能倾力相助，帮助新教师尽快成长起来。最后，他要求总务处妥善安排，解决好新教师的生活住宿，从而全身心投入教学工作。 培训方案薪火相传蓄力前行 　　入职培训一直是我校促进新教师更好地履行岗位工作的一项重要举措，新教师的加入，不仅为我们学校注入了一股新鲜的血液，也给我们学校带来了新的希望。 　　副校长马玉冰从如何转变角色、教师应具备的素质、教学常规等方面进行了培训。教研室主任武春辉组织新教师学习了《城关第二小学教师考核细则》，让新教师们对学校的各项业务及考核有了初步认识。 　　副校长马莲莲以“强师德促教风做新时代‘四有’好老师”为主题，从师德师风方面进行了培训，她强调教师要做学生言行的“范例”，以身作则、言传身教，以自己的行动给学生做出榜样，引领社会道德风尚。在工作中，教师不仅要靠自己的渊博学识折服人，更要严格要求自己，用自己的良好品德教育学生，春风化雨，身教胜于言教，达到润物无声的效果。  　　德育处主任马艳以“立足常规潜心育人”为主题进行培训，她从班主任工作、班务考核、班级管理、学生常规教育等方面进行了详细的讲解，希望他们能更好的胜任班主任工作、履行岗位职责。 　　问渠那得清如许？为有源头活水来。全州师德标兵、骨干教师、县级名师马国兰老师以“如何上好一堂课”为主题，结合自身多年的教学管理经验和在课堂中如何落实新课标，进行了培训。 骨干引领共同成长 　　为了充分发挥老教师的传帮带作用，给新教师提供锻炼、学习的机会，促进新教师教育教学水平的提高，我校开展为期三天的骨干教师引领课展示活动。 　　常言道：“授人以鱼不如授人以渔”。示范课活动中，骨干教师以其丰富的教学经验，严谨规范和沉着冷静的教学风格为新教师们做出了示范和榜样。 　　她们有的课堂语言生动、形象，极具有亲和力;有的方法新颖，激发了学生的学习积极性;有的基本功扎实，课堂张驰有度，营造了良好的教学氛围，给新教师起到了示范引领作用。 　　学然后知不足，教然后知困。在评课议课环节中，老师们对每一节课认真研讨，集思广益，在交流中互相启发，碰撞出智慧的火花。 　　百花萌动，新发于硎。新教师培训，是一个开始，是一种纽带，更是凝心聚力的传承。相信新教师们定能以饱满的工作热情潜心做事、提高修养，立志于做“大先生”，为城关二校的发展增添新的光芒。