勤耕不辍 蓄力前行——办公室工作总结

菱角池小学 李玉梅

最真诚的感谢

办公室工作繁琐忙碌，我特别感谢沛沛老师和婉玉老师的默默付出和支持，俩小姑娘各有千秋，配合默契，毫无怨言，执行力超强。她们总是输给我最大的技术支持和人文关怀，还有无限的包容与理解，让我在办公室也能感受到家人般的温暖，所以，只要和她们在一起，我感觉干什么工作都觉得心顺气畅，无畏无惧皆坦途。

考核工作

这项工作也还需要感谢我家在从事统计工作的老赵，他总是不厌其烦地教我excel的很多功能，现在，就连在excel表格里隐藏加减乘除公式我都学会了，无论平时考核数据和其他核算数据，我都能轻松搞定。人老骨头硬，越老越中用了。

考勤工作

每天都要对照看钉钉打卡记录，谁咋今天没有打卡，如果确定忘记了，会一个一个更正过来。一早一晚，透过窗户，看谁又是卡着点来了，谁的车又走了，淑红老师经常形象地叫我“曲老太太”（题外音：曲老太太是电视剧《人世间》里的一个人物，她不管别人喜不喜欢，也不管有没有作用，却在那里一厢情愿地，锲而不舍地教育周秉昆等一群年轻人，“趁着年轻，多看书，多学习”，并鼓励他们努力把工作做好、日子过好。她刀子嘴豆腐心，表面上是“铁面书记”，内心里却是“菩萨心肠”，她更像一个大家长一样，给予他们正向的引导。貌似她活在自我的人设里，但她却是真心实意为人民服务，用润物细无声的方式关怀、督促着年轻人成长。）

工会工作

工会工作也是学校一项经常性基础性工作，经常也会接一些带着评比性质的突击任务，这项工作虽然繁琐，但却是我所负责的各项工作中唯一一个得到领导认可的工作。今年我们学校积极地参与的市工会、示范区工会和新店乡工会组织的很多项活动。其中在示范区书香三八活动中，我们菱角池小学工会被评为“优秀组织奖”。我本人也被评为示范区教育工会评为“年度工会工作先进个人”。

干

干部人事档案整理工作

整理档案的活儿成了今年最要命的事情，也是我特别抵触的事情，特别频繁，每次都反复很多次。也不知道真是我老糊涂了，还是领导也没有弄清楚精神，传达不到位，结果造成了很多次的返工，老师们也很恼丧，我也是出力不讨好。咱学校人多，关系复杂，编制牵扯着“内在外”又是“外在内”，整理档案工作错综复杂，人员还不好通知，有时候打不通电话，更找不到人，没办法了，自己替他们干吧。印象最深的是整理家庭成员关系信息的时候正好赶上需要去竹园寺小学带队监考，我就把老师们的档案材料带上，带队监考装订试卷，整理档案几不误；整理全体教师简表的时候，返工几次，后来我就不让老师们自己整理了，我和小沛沛，婉玉三个人亲自来，我们统一标准，整整坐了一天，把全体教师几十张简表一个一个给整理到位，按时发送给中心校。

还有晋档排序档案的收缴也很繁琐，这些都关乎老师们的切身利益，必须认真，我都是反复研读文件，争取让老师们不返工，少做无用功。

检查督促并评比教育随笔：大家的随笔交上来，校长都要看一看，甚至还会顺手评优秀写评语。我也会悉心读一遍甚至是几遍，然后最后评价出结果，发给亚珍老师。教育随笔是大家辛辛苦苦写出来时，你能从中读出大家的心情，读出大家的收获。虽然我们坚持了这么多年，我觉得自己在这方面一直都是吃老本，止步不前。但很多老师都有很大的进步，比如王婷、银潇、亚珍、罕童、春晓、银娟、荣强等几位老师，她们已经走在了我的前面，甚至后起之秀的王方老师，也总是让人惊喜不断。以我微薄之力督促，能眼见大家成长，我觉得自己的付出已经很值了。

动态信息上报工作：任何事情任何工作都不是像你看到或想到那样信手拈来，水到渠成。你看到的一条很普通的动态报道文字和图片，哪怕就百把十个字，我可能已经精心摆弄了两节课了，包括选图，百度借鉴别人的内容，再对照我们学校的进行更改，关键还要足够浓缩和精炼。有老师说，无论随笔还是报道，你稍微一写都写的那么好，其实，从构思到成品到底经历了什么，你根本不知道。

关于我们学校的团队建设：我们学校的老师大都年轻，他们中间卧虎藏龙，而且像百宝箱一样多才多艺，应有尽有。年轻人的能量不可估量，年轻人更容易被点燃，这是我们学校的优势所在，也是我们学校的希望之所在。我们团队成员中，主科老师当然是我们学校的主力军，也是我们学校的功臣，他们都在各自的岗位上忙忙碌碌，兢兢业业，大局为重，做好自己，成就学校。尤其体音美组，也包括道法学科的刘婉玉老师，他们是我们学校的特色，也是我们学校的底气，有活动分不开身的时候，我们就说，小科老师，顶上！学校里除了教学工作还有很多的繁杂事务，几乎都是体音美教师在背后默默地支撑着，也的确是这几位老师顶起了学校半边天，哪里需要哪里搬。每一位体音美老师的背后，都有一箩筐的故事，甚至也有一箩筐的委屈，同时，支撑他们的，还有一箩筐的情怀和格局。在学校这个大环境中，没有一项工作能孤立存在，独领风骚，学校的强大，需要我们每个人在各自的岗位上做最好的自己。所以，无论是主科老师还是小科老师，平时我们需要最多的就是互相理解，多多配合，服务学校，成就自己。

小池塘论坛：看似貌不起眼的小池塘论坛，每周都要排班，督促，评价，美篇出来还要一个一个指导，使其规范化，系统化。“七仙女”礼仪队：今年组建了教师礼仪队，从事发型检查和验收活动和接待工作，虽然没有参与几次，但我依然很班级管不上，一直坚守在党员活动室到最后一节课。

工作亮点：周工作简报，这一学期，特别感谢张世龙老师，由于他的坚持和努力，我们这一学期已经做的所有的事情都有据可查！虽然几经改版，但一直坚持下来了。周工作简报的几个模板都是沛沛老师设计提供，所以更感谢沛沛老师背后提供技术支持。我这里后台能看到，世龙老师几乎每天都登录公众号，把当天的图片和事件传上去，每周都会牺牲周末休息时间把本周的事情进行汇总。如果都是现成的还不怕，最怕就是群里只能找到图片，没有人提供文字说明，世龙也不知道到底是啥事情，对着群里发的一堆图片束手无策，无所适从，没少犯愁。

不足之处：学校的公众号：一个学校的宣传，公众号起着至关重要的作用，因为它一方面即时宣传，另一种方面完整规范记录并保存学校的一些重要事件。大家都知道，我们学校的公众号是沛沛一个人在苦苦支撑，沛沛是个完美主义者，她力求尽善尽美，24节气和廉洁文化这两项内容已经让她拼尽所能，加了很多班，我也很是心疼她，但觉得我们学校有很多该做的公众号内容还是没有做起来，下学期急待改革，借鉴其他兄弟学校的经验，公众号文章也应该轮流坐庄，不会做的我们慢慢来，没有一个人生来什么都会，什么事情都需要经历由不好到好的过程。规章制度不完善：还有很多的规章制度还需要完善，比如考勤制度，奖惩制度，工作量的平衡等，这还需要我们班子成员在一起坐下来商量出最优方案。

建议：教育随笔是我们学校的亮点，老师们也付出了很多，建议我们也印校刊或其他形式，把我们学校校级层面的一些优秀的做法，学生的文章，包括我们老师的优秀教育随笔印出来，推出去，让更多的人看到，扩大我们学校的影响力。

今年工作的一点点感悟：

1、任何一项工作都是来渡你的，你对它上心，它对你有恩。这三年来，是没少付出，但自我感觉也是成长最大的三年，似乎觉得心态都有所改变，在家竟然也会主动做饭刷碗，连我家老赵都夸我直接提升了他的幸福指数。

2、每一个你看到的岁月静好背后，其实都曾经一地鸡毛，没有一个人，一件事情能随随便便成功。

3、作为一个管理者，越来越感觉，我们是需要制订定制度，执行制度，但是任何的制度之上，还有文化，还有温度，我们更要会用文化管理，用温度暖心，制度执行与教育生态建设的双向奔赴，这就给我们管理者提出了更高的要求与考验，管理无止境，管理工作也需要背后大量的沉淀与积累。

总之，办公室的工作在一个学校的大局工作中，虽不像教学口、政教口和后勤口一样至关重要，独当一面，但办公室工作却是一直跳跃其中的一个梭子，每天也在兢兢业业，勤耕不辍，缺一不可，办公室工作力争把学校的每一条经线和纬线都紧紧的织在一起，让学校的这块布更密实，更有质感，更锦上添花。最后，祝愿我们所有的人，在各自的岗位上，带好头、领好路、做表率，身兼数职、上下求索、不辱使命、共克时艰，任劳任怨，虚怀如谷、无限输出、创造性工作，奋力书写属于我们菱角池小学的新篇章！