办有温度的人民满意教育——寿光市弥水未来幼儿园

寿光市弥水未来幼儿园

聚焦幼儿发展、回应教育需求。弥水未来幼儿园聚焦问题，推进提升保教服务质量，从心出发，着眼细节，努力办好有温度的人民满意教育。甄丽欣园长召开班子成员会议，提出要广泛听取广大教职员工、幼儿家长对幼儿园工作的意见、建议和批评，接受群众咨询，受理群众诉求，切实帮助群众解决实际问题，不断改进校园工作，畅通家园沟通渠道，多举措提升家长对各项工作的满意，切实办好“老百姓家门口的品质幼儿园”。 关爱教师凝心聚力 园长与教职工谈心谈话，用关怀温暖教师、用爱心帮助成长；了解老师在工作中遇到的困难，及时给予方法指导。园所长期开设园长信箱、公示惠民一码通，持续开展园长接访日活动，欢迎教职工为幼儿园工作建言献策，帮助教职工解决生活工作中的难题，提升教职工教育幸福感和获得感。 在教师节等各种节日进行团建活动，通过美食自助、抽奖等活动增强教职工的凝聚力，使老师们身体得到放松，心情愉悦，能够在弥水大家庭得到归属感。 园长关心、照顾小朋友，及时倾听小朋友们的声音。 老师们经常听听孩子们的心声，走进孩子的生活。 为了让幼儿园教师更好地了解幼儿园教学工作，提高理论素养和实践能力，尽快融入到工作氛围中。每学期不定期进行各方面的学习培训，提高教师自身专业能力，更好地适应本职工作，也更好的为孩子们服务。 家园沟通增进感情 召开工作调度会与全体教师会议，统一思想，并进行家访前培训。 教师通过与家长谈心，面对面、一对一的深入了解家庭教育方式和孩子在家表现，更好地向家长反馈了孩子们在园的表现，肯定了孩子们的优点。针对家长们的疑问，教师耐心地一一解答。对于家长提出的问题或建议，建立台账、认真记录并总结。家访不仅使教师与家长之间在教育上产生共鸣，也激发了家长、教师、幼儿三者之间的互动。 幼儿园分别于2023年10月10日和11日的上午开展了家长半日开放活动以及食堂开放日活动，一百次沟通不如一次亲身感受。半日开放活动中，家长们以“倾听者”“观察者”的身份参与其中。 家长们纷纷表示在每个细微的环节中，深刻感受到了教师对孩子满满的爱，同时对幼儿园的工作有了更深的认识。 食堂开放日活动中，家长参观食堂，品尝午餐，不仅增强了幼儿园食品安全工作的透明度，也真正让家长成为幼儿园管理的参与者、督导者和建议者。 幼儿园第一时间就家长存在的疑惑与问题进行了当面解答，并诚恳采纳家长提出的良好建议，真正实现家园共管、家园共育，管理工作更加规范化、安全化、民主化和透明化，切实促进形成家园教育合力。 温暖人心情系大家 尊重外包服务人员的工作，关心外包服务人员的生活，充分发挥联系包靠干部作用，与其座谈，征求意见，让外包服务人员成为园所品牌的代言人。 此次“办有温度的人民满意教育”系列活动为幼儿园与家长之间搭建了一个双向、平等的沟通和交流平台。幼儿园将以本次“办有温度的教育”工作为契机，进一步提高认识，增强责任感，提升执行力，在开放办园、追求卓越的教育思考与实践中，让幼儿、教师、家长都能收获最大的幸福。您的满意，是我们前行的动力，让我们携起手来共筑孩子美好的明天！