<p class="ql-block"> 为充分发挥我校优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，结合朝阳区教育局“青蓝工程互动月”工作方案，我校开展了“青蓝工程”系列活动。</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(255, 138, 0);">系列活动之一：2021—2024年青蓝工程工作推进会</span></p> <p class="ql-block"> 10月12日中午，学校召开了2021——2024年青蓝工程工作推进会，总结前期经验，制定下一步工作目标，策划实施途径，促进师徒互动交流，以更好地成绩完成本期师徒结对任务。</p> <p class="ql-block"> 会上吴林老师作为师傅代表做了经验交流。她从“教学相长”“换位思考”“小事不小”三个方面总结了与徒弟之间的互动，从吴老师的交流中我们感受到师傅能够真诚相待，倾囊相授，在教育教学、班级管理、关爱学生、家校合作等方面给徒弟传授经验，指导方法。帮助青年教师确立爱岗敬业，乐于奉献和热爱学生的精神品质，让青年教师早日成为师德高远，能力高强，学识高深，言行高雅的优秀教师。</p> <p class="ql-block"> 姜珊老师作为徒弟代表分享了两年来的学习体会，从“在理论学习中成长”“在听课、评课中成长”“在教学、反思中成长”三个方面交流了在师傅的关心和指导下，一路的成长历程，表达了十位青年教师的心声，她们态度端正、虚心请教，一招一式地学习，一点一滴地积累，正在师傅的引领下步入专业发展的快车道。相信这些青年教师能够勤奋上进，多学习，多研究，多反思，多总结，取之于蓝而青于蓝，一年后能成功出徒。</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(255, 138, 0);">系列活动之二：2023—2026年青蓝工程启动仪式</span></p> <p class="ql-block"> 随着新老教师的交替，学校在近两年中有四位教师刚刚入职，为了让她们也能尽快地成长，学校开展了新一期的青蓝工程。</p> <p class="ql-block"> 首先由于凤敏副校长宣读青蓝工程实施方案。</p> <p class="ql-block"> 杨勇华校长公布了2023——2026年青蓝工程活动师徒名单。</p> <p class="ql-block"> 师徒签订了结对协议，几位师傅都是参加工作十几二十几年，经验丰富，业务能力非常强的教师，他们在今后的工作中会把知识和经验毫无保留地传授给徒弟，在备课、研课，听课、评课，过程中发挥优秀教师的模范作用，带师德、带观念、带教学、带技能，认真履行帮扶之责，不遗余力的为青年教师的专业成长贡献力量。</p> <p class="ql-block"> 学校领导为师傅颁发聘书，一纸聘书，架起一座青蓝之桥。这既是对师傅们过去工作的肯定，同时又是新的责任和使命。</p> <p class="ql-block"> 最后杨勇华校长做了总结，他对前期青蓝工程的师徒所付出的努力和取得的成果表示感谢和祝贺，同时也对新一期的青蓝工程活动提出希望，杨校长指出青年教师要树立四心，即：虚心、潜心、细心、恒心，从读好书、写好字、上好课、撰好文、做科研等方面入手，立志成长为业务骨干。</p> <p class="ql-block"> 芳林新叶催陈叶，流水前波让后波，青年教师是学校的生力军，更是教育的未来，学校希望她们能勇于承担起育人的责任，早日接过老教师手中的接力棒，让良好的师德师风代代相传，让精湛的教学技能薪火不息，做好教师，成大先生。</p> <p class="ql-block"> 青蓝工程是一个有目标，有计划，分阶段实施，有效积累经验的过程，也是一个学习提高、交流研讨，共同成长的过程，是观念的碰撞，是经验的传递，是能量的再生，更是生命与事业的延续，相信西安大路小学的教师们会带着这份使命与责任，带着这份承诺与决心，在今后的工作中把计划变为行动，把小事做细，把细节做精，为更加远大的人生追求和梦想不懈努力。</p> <p class="ql-block">撰稿：于凤敏</p><p class="ql-block">摄影：陈茜</p><p class="ql-block">审核：杨勇华</p>