<p class="ql-block">以下是一篇分管特岗领导的述职报告，供您参考：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">尊敬的领导、同事：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">大家好！我是 XXX，现任分管特岗的领导。在过去的一年里，我认真履行职责，积极推进特岗工作，取得了一定的成绩。现在，我将向大家汇报我的工作情况和工作思路。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一、工作回顾</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">在过去的一年里，我主要做了以下几方面的工作：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">1. 加强特岗人员管理。制定了特岗人员管理制度，对特岗人员的招聘、培训、考核、晋升等方面进行了规范。同时，加强了对特岗人员的日常管理，定期组织培训和考核，确保特岗人员的素质和工作质量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">2. 推进特岗工作创新。在特岗工作中，我注重推进创新，通过开展特色活动、优化工作流程等方式，提高特岗工作的效率和质量。例如，我们开展了“特岗之星”评选活动，鼓励特岗人员创新工作，提高了特岗工作的积极性和创造性。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">3. 加强与相关部门的沟通协调。在特岗工作中，我注重与相关部门的沟通协调，积极解决特岗工作中遇到的问题。例如，我们与人力资源部门、财务部门等相关部门进行了沟通协调，确保特岗工作的顺利进行。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">4. 加强特岗人员的职业发展。在特岗工作中，我注重加强特岗人员的职业发展，为他们提供职业晋升的机会和培训的机会。同时，我也积极与相关部门协调，为特岗人员提供更多的职业发展机会。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">二、工作思路</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">在新的一年里，我将继续认真履行职责，推进特岗工作的开展。我将重点做好以下几方面的工作：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">1. 加强特岗人员管理。继续完善特岗人员管理制度，加强对特岗人员的招聘、培训、考核、晋升等方面的管理，提高特岗人员的素质和工作质量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">2. 推进特岗工作创新。继续推进特岗工作创新，开展更多的特色活动，优化工作流程，提高特岗工作的效率和质量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">3. 加强与相关部门的沟通协调。继续加强与相关部门的沟通协调</p>