<p class="ql-block"> 9月13日，黄石分行召开“蓄势待发•共绘精彩”新入职员工迎新暨青年员工座谈会，该行党委班子成员，人力资源部、综合管理部负责人、近两年新入职员工及优秀青年员工代表参加座谈会。</p> <p class="ql-block"> 座谈会以别开生面的才艺表演拉开序幕，4名新入职员工分别进行了古筝、吉他及歌唱表演，展现了青年员工青春激昂风采。青年员工结合自身工作实际，畅谈职场感悟、工作愿景及职业规划、工作中存在困难困惑及意见建议等。参会党委班子成员分别寄语青年员工要坚守理想、锻造能力、勇挑重担、砥砺奋斗。纪委负责人为青年员工讲授“廉洁从业教育第一课”，要求青年员工系好“作风之扣”“廉洁之扣”，自重自省自警自励，踏踏实实走好人生每一步。3名优秀青年员工代表结合自身成长经历，积极为新入职员工立足岗位、加压奋进进行建立献策。</p> <p class="ql-block"> 该行党委书记、行长王勇同志对加入黄石大家庭的新入职员工表示热烈欢迎，并以“四组关键词”对新入职员工工作、学习、生活等方面进行指导，提出期望，明确要求。一是感恩、认同、融入。在市分行“双四十”人才培养计划搭建的成长平台下，青年员工要正确对待工作、感恩机会、珍惜岗位；更好地认识认同中国银行企业文化，在分行人才培养体系及员工关爱保障机制下迅速融入工作环境，塑造健全的人格和出色的工作能力。二要多学、多思、多干。要保持一生持续学习、运动的能力，把学习融入工作和生活中，全方位学习掌握技能实操、专业知识及其综合知识；做业务要学会“巧干”，在学习中思考总结并掌握规律，沉下心来持续“苦干”，不断补足短板、练就过硬本领，以青春之我、青春之力为全行高质量发展贡献青春力量。三要向阳、向善、向上。“向阳”是保持充满阳光，充满朝气与活力；“向善”是拥有与人和解的能力，克服“老虎屁股摸不得”骄娇状态；“向上”是续满奋进发展动能，克服低水平定位下产生的“躺平”“躺赢”心态。作为青年员工，要有领航未来的雄心和壮志，向阳、向善、向上；阳光、仁爱、希望，有选择胜利、追求进步的勇气。四是沟通、协调、服务。在长期的工作环境下，锻炼青年员工拥有情商、智商、逆商，面对客户提高沟通能力，有效倾听诉求、建立共识；加强沟通协调能力，及时处理和排解客户矛盾、建立疏通措施；强化服务意识，让服务跟着客户需求走，提升服务质效。</p> <p class="ql-block"> 本次座谈会的召开，有利于激发青年员工积极向上、开拓创新、奋勇争先的精气神，迅速融入工作环境成长为业务骨干，不断为黄石分行高质量发展贡献力量。</p>