<p class="ql-block"> 为进一步提升商丘分行法人业务市场竞争能力，增强市、支两级行的协同作战与联动效应，加强法人信贷人才队伍的梯队建设，更好地服务新时期全行资产业务的转型发展，9月23日商丘分行组织了对公信贷营销团队客户经理的选聘工作。</p> <p class="ql-block"> 此次选聘通知发布后，符合条件的员工踊跃报名，共计18余人通过选聘资格审查。本次选聘共设笔试、面试两个环节。笔试前，收缴手机、核对身份，选手有序进入考场，现场公示考卷密封情况，一系列规定动作严格按要求落实。</p> <p class="ql-block"> 面试环节，18位参选人员抽签方式决定面试顺序。在抽题环节，各位选手对抽到的问题冷静思考，快速梳理问题思路，总结问题答案。在自我介绍部分，选手们结合自身工作经历，介绍了个人工作业绩和参选优势，阐述了对选聘岗位的工作设想。在现场提问环节，面对评委们提出的涉及专业岗位、遇到问题处理等多方面的提问，选手们沉着冷静，认真作答，反应迅速。选手们表现出了扎实的业务能力和过硬的心理素质，充分展现了青年员工充满激情、敢于挑战的精神风貌。</p> <p class="ql-block"> 通过对公信贷客户经理团队的选拔，我行不断优化对公信贷管理队伍建设，逐步推动对公信贷管理队伍素质提升，为全行信贷投放、贷款管理锻造坚实的人才力量。</p><p class="ql-block"> 下一步，我行以对公信贷客户经理选拔为契机，通过公开遴选、民主推荐等多种形式，不断加强年轻干部的储备和选拔，建立一支充满活力、高素质的年轻干部梯队，确保我行持续适应不断变化的金融环境，为商丘分行的发展提供人才保障。</p>