新尚幼儿园出勤组分享

华龙新尚幼儿园

团队的力量：任何事情开单打独斗是完成不了的，需要团队的力量和合作。抓好团队，最好的办法是：考核标准，结果展示。 老师注重的内容：1、班组竞争；2、数据明朗；3、奖罚分明。 出勤分为以下几种考核：月考核每月50元；中大班月出勤率在95%，小班在90%才能得到。周考核：凡是一周无周缺勤的班级都有加分。周周有加，累计加分还是很有成就感。日考核：每周一出勤率100%的加分。周周如此，累积加分，更加让班主任和主保意识加强。班级自己调整幼儿激励：出勤高的幼儿可以在老师手上领取不同的礼物🎁。 家长意识提高：幼儿园是培养孩子养成习惯的最佳场所。孩子必须纠正的习惯必须依靠老师来完成。作为园长利用早上接人和离园环节跟自接家长进行互动，跟孩子互动，鼓励孩子、表扬👍孩子越来越有进步。老师喜欢你，宝贝明天一定要来。老师与家长互动：孩子的学习不能落下，因此希望家长不要随意跟孩子请假。班主任拍视频分享孩子在幼儿园的高光时刻。比如：今天新玩的游戏，新学的知识点等都可以告知家长和孩子。 小班家长、新生家长：小班幼儿体质虚弱，免疫力差，一定要重点呵护和照顾。园长必须时刻查班，发现异常及时整改。新生家长最担心的问题一定要多拍照片和视频给家长。作为园长要时刻关注班级老师，问问她们遇到的难题。遇到难啃的家长，立马加微信，每天对家长随时发视频和照片，让家长放心。对于孩子建立情感要迅速。每天园长要与新生孩子互动。认识孩子的名字，大班的孩子给予表扬，小班的孩子给予“吃、玩”的诱惑。查班环节：午睡尤为重要；下午起床后督导主保跟孩子更换衣服。小班用了尿不湿的要查看是否进行更换，是否有屁屁红的现象发生。前三周非常重要。进餐环节：哭闹严重的孩子要协助孩子一定要吃点东西。自主能力强的孩子要多表扬。对于家长最担心的点要进行拍照分享。 出勤率要提高，我们工作要细致，园长要用心；老师要严格要求对待。业绩做的好，需要你我他。