<p class="ql-block"> 某年的春季，A市一国有企业公司的会议室里正在举行副科级以上人员会议，主要议题：省公司党组宣布一把手任职情况。会议准时在10时开始，会议由现任总经理任徳旺主持，省公司分管人事的副总经理陈超宣布了省公司党组任职通知：经省公司党组研究决定，任命邱舍仁为A市有限公司党委书记兼总经理。任徳旺不再担任A公司党委书记兼总经理职务，另有任用。任职决定宣读完毕后，陈超代表上级党组讲话，首先阐明了这次A市公司一把手调整的重要意义，并对上任任徳旺同志任职情况进行了肯定评价，“任徳旺同志，在A市公司任职期间，认真贯彻省公司党组的各项政策制度，并结合本地实际开创性的工作，团结一班人，卓有成效的推动各项工作上台阶、上水平，企业面貌焕然一新，员工士气高涨，管理规范有序，执行力、执行能力都落实的比较好，为今后企业高质量发展奠定了坚实的基础，对此党组是满意的也是充分肯定的，希望任德旺同志在新的工作岗位上再接再厉做出新的更大的贡献”。同时还对新任一把手提出：“希望邱舍仁同志，尽快适应新岗位，带领一班人和全体员工在任徳旺同志打下良好工作基础上，继续开创工作新局面，实现工作新突破，不辜负党组的希望，在新的工作岗位上做出更大的成绩！”会议结束后，紧接着召开了总经理办公会，两任总经理简单交接一下工作，新任总经理对四个副职相互熟悉认识了一下，并了解了一下各自分管的工作。这两任总经理原先都是省公司的处长，任徳旺到A市公司前，在省公司人劳处任处长，学历高，博士生毕业，沉稳老练，自律低调，作风民主，他在任职A市公司的三年多的时间里，抓班子，带队伍，建制度，打基础，任人唯贤，权利不独断，敢于放权，充分发挥班子成员的作用，工作很快进入了规范化的轨道，市场工作非常理顺，主要工作业务逐年递增，增长幅度有原来的15个地市公司中的12、3位，第一年挤进前10，第二年进入前五，第三年成了第三，连续两年被省公司评为业务工作先进单位，“创新工作模式，实施精准营销”的工作经验被省公司推广。在每年省公司党组和所在市委组织的年度领导班子和领导干部考核中，从未出现过不称职的投票，连续三年被评为优秀领导干部；还被评为全省劳动模范！同时任徳旺自身要求很严，从不利用手中的权利假公济私。有一次公司有一建设项目，有一家施工单位经过多方打听，终于托人找到了任徳旺，为了能够拿到这个项目，这家施工单位的老板几次想给他送礼，先是打电话任徳旺严词拒绝，然后又亲自找到他的住处敲门，任徳旺不让进门，施工单位的老板吃了个闭门羹，灰溜溜的走了。老板一计不成又生一计，又转弯抹角托上了省里的关系亲自给任徳旺打了电话，让给予关照。但任徳旺仍然坚持原则，按照公司招投标管理办法公开招标，并嘱咐有关科室严格程序，公平竞争，绝不搞假招标，或者招关系标的现象。谁出了问题就追就谁，绝不姑息。由于一把手任徳旺的严格把关，不徇私情，招标工作非常顺利，没有一个人敢说情打招呼的，确保了招标的公正、公平、公开，也为工程质量效率奠定了坚实基础。还有一次A市公司招聘大学生员工，由于该公司是国企，想报考该单位的大学毕业生很多，为了能进入公司工作，也可以说人人都想方设法，托人找关系，积极运作。有一天分管人事的副职，向任徳旺汇报“省公司一处长，打电话说有一学生报名了，希望给予关照。”任徳旺听了以后斩钉截铁的说到，“谁来说情打招呼都不要管他，无论找谁都一律秉公办事，严格招考程序标准。我们招的是企业人才，不是招关系户，搞私下操作”。他是这样说的，更是这样做的，这次招考直到最后公示，才明确入取人员，没有一名于与公司员工有关的人员。本次共招聘4名大学生，其中3名硕士，1名本科。几年过去了这4名大学生都成了企业的骨干，还有2人提拔为副科长。任德旺除了在大事大非面前刚正不阿，坚持原则外，在生活小节上仍然严格自律，一点也不搞特殊。他在A市公司工作的三年期间，他的家属及亲友从没有到过公司。他的一言一行，给广大员工留下了深深的印象，并深得员工爱戴。任徳旺从A市公司卸任后，省公司又把他任职到省内最大的一地市公司任党委书记兼总经理，他又在该市公司工作了近四年的时间，各项工作都很出色，有些工作还走在了全省前列并成为行业样板，多次在该公司召开现场会全省推广。没过多长时间任徳旺被交流提拔为某省公司副职。后来还提拔为B省公司一把手。</p><p class="ql-block"> 邱舍仁上任A市公司一把手后，处处表现出唯我独尊，霸道强权，凡事个人说了算，什么民主、任人唯贤，全都抛到脑后，我行我素。到A市公司不久，就张罗着开始装修，投资近2千多万元，把办公大楼内外统统装修了一遍，就连各楼层办公、会议室的门全都换了。为了在职工面前，遮掩自己贪占私欲的丑恶嘴脸，总以改善办公条件，树立企业形象为由蒙蔽职工。在装修招标过程中，他亲自插手操作，让主管科室把他推荐的一家装饰公司作为首选，使得其他更有竞争力的对手成了陪衬，整个招标成了暗箱操作，私下交易。同时邱舍仁在班子成员中大耍淫威，搞亲亲疏疏，对作风正派、坚持原则的成员软硬兼施、孤立排挤，对那些婀语奉承、结邦营私的人袒护扶持，把整个班子搞的四分五裂。在企业员工中拉帮结派，搞远近亲疏，宽严区别对待，对那些与他亲近的人，放任自流，我行我素，怎么干都是好样的，对那些不入他圈子的人，横挑鼻子竖挑眼，怎么也看不惯，干什么都不符合他的心思，使得大家怨声载道。整个公司歪风四起，邪气凛然，好人受气，坏人得志。邱舍仁到任不到半年时间，办公室主任换了2个，财务科长也进入了他的调整视野。现任财务科长的刘正芝是副科长代理科长，在代理位置上也干了一年多，按照惯例早就该转正了，正因为邱舍仁看不上他，一直不给他转正。不过这个财务科长人很耿直，敢作敢为，如果有看不惯的人和事，敢于挑战斗争。由于平时邱舍仁干了些不符合规定的事情，在财务报销手续上财务不配合，惹怒了邱舍仁，因此他早就放出风来要调换刘正芝，把他平调到安保科任副科长，小刘听到这个信息后，心里非常委屈，也非常恼火，性格崛强的他鼓起勇气，到邱舍仁的办公室去讨说法。指着邱舍仁鼻子就说：“邱总，我听说你想把我调到安保科任副科长，你这个想法也太损了吧？！你也明白你来到A公司干的这些事我可一清二楚，你要不仁我也不义，你看着办吧！”把话说完，刘正芝就摔门而去。邱舍仁像懵了一样，呆若木鸡的坐在老板椅上，不知所措。邱舍仁这个人平时看起来很恶，有点黑社会老大的样子，但他最大的特点就是欺软怕硬，老实的人他能把你往死里整，强硬的人他怕的要死，也不敢得罪。所以刘正芝调整的事邱舍仁也没干按原先的打算，调他到安保科任副科长，而是让他到审计科任了主任科员，也算是明升暗降吧。刘正芝虽然心里有点不满意，但总算说的过去，也就忍了。A公司办公地点，处在市里黄金地段，沿街配房是商业用房的最佳选择，本来完全可以继续租赁，邱舍仁心怀鬼胎，想把沿街配房租给他的情妇使用，所以与原租房主终止了合同，并让他朋友承担装饰施工，相继投资200多万元，将沿街配房装饰的富丽堂皇，很是气派，按照当时该地段的租赁价格少说每年也得20多万元，可邱舍仁自作主张以每年5万元的价格租给了他的情妇。邱舍仁的所作所为，引起了广大员工的强烈不满，纷纷站出来向上级纪检部门举报邱舍仁的违纪违法行为。而同时由于他的情人为了达到与他结婚的目的，采取死缠硬膜，威胁恐吓，逼着邱舍仁与前妻离婚。这样邱舍仁把多年夫妻恩情抛到脑后，与前妻办理了离婚手续。由于前妻对邱舍仁的所做所为一清二楚，加之前妻的家人对这个现代的“陈世美”恨之入骨，都极力支持邱舍仁的前妻勇敢的站出来，举报邱舍仁的犯罪行为。这样邱舍仁前妻采取实名举报的方式，向上级纪委反映了情况，引起了上级的高度重视，不久A市纪委按照省纪委的安排，对邱舍仁采取了留置措施，并很快由检察院立案侦查，经查明邱舍仁在任职期间贪污受贿1000多万元，判处有期徒刑15年。常言道：善恶到头终有报，高飞远走也难逃。在这里我想用一首诗，作为本文的结尾：“利欲薰心,随人翕张。国好骏马,尽为王良。不有德人,俗无津梁。”</p>