<p class="ql-block">能够读这本书，源自人生规划师中级课王总的推荐，<b>他建议家有认知型娃的孩子需要看一下，学习张磊身上的长期主义价值观。</b></p> <p class="ql-block">张磊，你可以不知道他是谁，但他投资的企业，你必须知道👇👇</p><p class="ql-block">京东、腾讯、字节跳动、美团、Zoom、宁德时代、隆基股份、星思半导体、百济神州、飞利浦家电、普洛斯、百丽国际、格力电器、蓝月亮等</p> <p class="ql-block">买来这本书时，发现是一本将近500页的巨著，第一感受书的厚度如同人的经历和成就。张磊作为中国投资界的NO1，有着写出这本巨著的经历和能力。</p><p class="ql-block">这本书到手后，为了不让自己因为厚、因为专业术语过多读着厌倦，于是根据自己的兴趣时不时读一点。从自4月底开启阅读，到9月15日，有空了就读几页，历时4个半月终于读完了。</p><p class="ql-block">全书三大部分：寻找价值的历程、价值投资的哲学与修养和价值投资的创新框架。<b>通过10个章节，张磊细致的分享了他的【价值】观。</b></p> <p class="ql-block">在第一部分，看到张磊的过往，最大的感触是<b>一个人的觉醒很重要。</b>而这个觉醒有时是自醒，这需要超强的精神功能；有一些遇到了人生中的贵人，受他人影响开始自醒，这需要机会；有时是通过不断的学习，不断的成长，到一定年龄有所开悟，这需要持续保持学习思考的习惯。于自己而言，是第三种方式觉醒，也不算晚吧，呵呵。</p> <p class="ql-block">在第二部分，张磊更多分享了在投资过程中如何践行长期主义和价值的。这部分有很多真实的操盘案例，也有很多商业逻辑和术语。放在以前，我也许不愿意看这些书。但现在看起来并不感到陌生，这都要感谢公司组织的系统化的企业管理的学习，让我知道了什么是商业逻辑，什么是组织生态系统，什么是卓越型组织，什么是增量，什么是存量……读起来时没有那么晦涩，<b>反而可以将二者以及家庭教育的逻辑结合起来。这就是学习成长的力量吧，把不同类型的知识开始融合在一起。</b></p> <p class="ql-block">在第三部分，价值投资的创新框架中在我看来，更多的是<b>如何看待人，如何看待使命、责任和价值</b>。这是一个人可以将长期主义持续践行，拿到落地结果的根本所在。而<b>这部分也是我最感兴趣的，读起来有点兴奋，还有点激动。</b></p> <p class="ql-block">为了更好的促进团队的成长，把这书中第6章-与伟大的格局者同行和第7章-持续创造价值的卓越组织推荐给领导看。</p> <p class="ql-block">为了更好的自我成长，把书中第10章-永远追求丰富而有益的人生迫不及待的推荐给了先生。</p><p class="ql-block">首先，<b>教育很重要，而好的教育需要建立在自我了解上，了解先天材质中的性格和天赋，依据先天更有针对性的后天培养，做到扬长避短，而这与一直在学的人生规划师的课程又一致起来了</b>。我们需要共同为教育儿子努力，这是发给他的第一目的。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b>针对先生的材质给他做过细致的分析，想有所提升，必须学习提升</b>，希望这部分对他可以有帮助，这是发给他看的第二目的。（哈哈，此刻我也再次感受到作为认知型的自己，总喜欢为他们操心，安排，认知的掌控欲又出来了😄）</p> <p class="ql-block">全书最后几段的分享尤为喜欢。</p><p class="ql-block">作为一名企业员工，有着深为企业员工的感触和需求，在这部分的描述中，有被理解和认同的感觉。<b>员工需要成长，更需要发自内心的成长，不需要被定义，不需要被比较，而且还可以生发无限的内驱力。如果有这样的单位，请打工人一定要珍惜。</b></p><p class="ql-block">作为一名母亲，一名家庭教育传播者，借这部分也有对教育的思考，<b>孩子的成长需要的底色也是【相信潜质】【植入正确的价值观】【激发内驱力】，无需比较，相信他们本自具足。</b>而这也正是我来<b>读这本书的最重要的目的，用张磊的价值观去影响和引导儿子，让他对标同种材质的最优秀标杆，找到自己想成为的样子。</b></p> <p class="ql-block">书虽然厚，但值得一读，特别是<b>认知型、整合型人，树立正确的价值尤为重要。</b></p>