凝“新”聚力，共赴新程——桂阳县茶红学校2023年下期新进教师培训

叶子

残云收夏暑，新雨带秋岚。新学期在桂花飘香和声声蝉鸣中拉开帷幕。新学期、新梦想、新希望、新征程，又有一批新教师怀揣理想与赤忱，加入桂阳县茶红学校大家庭。 　　为促进新进教师深入理解学校办学理念，尽快适应教学岗位，融入教育教学工作，提升教育教学能力，促进新教师专业成长，9月3日下午，桂阳县茶红学校在二楼会议室开展了以“厉兵秣马启新程，树德扬帆共筑梦’为主题的新进教师培训。学校党支部书记郑福平携校级领导、学校行政管理团队和2023年新进教师参加了会议，会议由学校教研室副主任邓素娟主持。 　　邓素娟主任在培训开始时指出，希望此次培训能够使新教师在教学规范、师德规范以及班主任管理等方面有所收获，从而更好的站稳讲台、快速成长。 　　匡建成校长首先就围绕师德师风建设与新教师进行了心得分享。匡校长指出：首先要有一个良好的心态。茶红学校办学条件艰苦，我们改变不了别人就努力改变自己。入职茶红就要热爱茶红，老师们要胸怀宽广，有仁爱之心。第二，夯实工作，勇攀高峰。服从安排，勤于工作，虚心学习，在专业和职务上不断成长。第三，就是坚守底线不越红线，廉洁从教，抓好安全工作。 　　政教主任贺井平就“班主任的角色定位与行为智慧”发表了自己的看法。贺主任指出，班主任要充分认识到自身的角色定位，同时注重纪律与温情，承担起教书育人的责任。班主任应尽快熟悉班级常规工作，积极配合学校，完成各级领导布置的任务，树立校园主人翁意识。新教师经验尚有欠缺，在管理过程中应多向优秀班主任学习，以便更加高效、科学地将班级团结起来。 　　主管教学的副校长黄九华首先就新进教师所关心的生活、工作的问题进行了解答，并作了详细安排。接着黄校长语重心长地告诉大家：茶红学校虽然硬件设施不足，办学条件差，但茶红老师的精气神与凝聚力从来不差！希望老师们多向优秀教师学习，做好本职工作，站稳守好课堂教学主阵地，构建高效课堂，赋能前行。 　　教研室副主任谭叶英对于教学常规要求做出解读，包括教学工作中的教学计划、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、综合评价、教学评价、校本教研等常规工作、制度等，并提出了规范要求，目的是使全体教师的教学工作有章可循。谭主任为新教师们详细解答了教学中的困惑和问题。 　　办公室副主任宁娟就学校的考勤制度作了详细说明：全体教师在正常的教学时间内，必须坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到、早退和无故缺席。按时参加学校的各项活动，考勤统计每周会公布一次，老师们及时关注群消息。 　　邓素娟主任带领全体教师重温教师誓词。 　　全四元副校长对“坚守初心，做一个正能量的教育人做了深刻的诠释：全校要求全体教师和管理工作人员必须心平气和、踏踏实实、心无旁骛的干工作，进入茶红要有归属感。每一名教师要尽心尽责做好本职工作，年轻人朝气蓬勃，有抱负，要做一个正能量的教育人，不忘初心，砥砺前行。 　　培训的最后，学校党支部书记郑福平做了深入的会议总结。郑书记语重心长地寄语各位老师，新教师正处在工作的起步阶段，要始终保持积极向上的心态，不断积累，以累累硕果赢得社会和家长的尊重与认可。郑书记殷切期望新老师能做到： 一、心中有爱 教育是“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”。教育是爱的事业，我们首先要爱自己的工作。 二、眼中有人 老师的眼中要有学生，有同事，有家长，要互相尊重，以礼待人。 三、手上有活 有活就是有本事，站得稳课堂，做得好研究，带得好班级。 四、脚下有风。 就是要腿脚勤快，多做事、多走动。做了再说，错了就改。我们刚走上讲台，不怕犯错，只怕不做。犯错才能有历练，有经验。 　　此次培训活动拉近了新教师之间的距离，加强了新教师对学校的了解，增进了对学校的认同感和归属感。学履不停，行而不辍，相信新进教师们在茶红学校将以崭新的姿态砥砺奋发，不负韶华，共同打造幸福茶红，品质茶红！ 　　图文：谭叶英 一审：黄九华全四元 二审：郑福平匡建成