赋能成长，蓄势前行——龙小教育集团成功举办暑期中层干部培训

灵美龙小

为进一步加强学校中层干部队伍建设，提高中层干部整体素质，推动学校高质量发展，8月31日，龙小教育集团组织开展了暑期中层干部培训。 龙潭街道政协袁秀平主席出席了开班仪式并作动员讲话，他对广大干部给予殷切期望，并从“学”“思”“悟”“践”四个方面提出学习要求。 长江小学教科室沈婷主任作为学员代表发言，她代表全体中层干部表态：在学习中不断锤炼本领、投身实践，为龙潭教育高质量发展贡献力量。 为期一天的培训中，学校邀请了区家校社协同育人促进中心朱琍琍主任、区教育局结算中心赵宏智主任和戴思行老师、燕子矶中学周广仲副校长、八卦洲中心小学蒋宁书记等专家作为主讲嘉宾，带来4场既精彩又实用的讲座。 首场培训，栖霞区家校社协同育人促进中心朱琍琍主任作了《黄金圈法则，协同育人的三层追问》专题报告。朱主任从为什么做、怎么做、做什么三个层次，从家庭、学校、社会三个方面阐述了家校社协同育人工作开展的意义、举措、效果与展望。希望龙小教师们在未来会坚持思践悟行，将家校社协同育人的知识与经验在工作中实践起来。 为了提高学校财务管理水平，规范学校财务工作行为，第二场培训，学校邀请栖霞区教育局结算中心赵宏智主任、戴思行同志进行财务规范管理培训。戴思行同志从结算方式、日常报销、特殊事项等方面进行了详细讲解，并对学校日常工作中财务审批制度、报销手续、费用标准等相关的难点问题进行一一解答。 赵宏智主任对大家工作中出现的有关财务管理的相关问题进行现场答疑解惑。 第三场培训邀请了燕子矶中学周广仲副校长作了《学校宣传工作注意事项》专题报告。讲座中，周校长基于他在区教育局办公室主任岗位上对新闻稿处理的丰富经验，围绕“新闻稿的写作方法及要求”这条主线向全体中层讲述了如何完成一篇高质量、规范化的新闻稿。他分类介绍了新闻写作特点、格式及注意事项，并以栖霞教育之家网站及龙小公众号上的多篇新闻稿为例生动形象地进行分析。最后，周校长从龙小新闻宣传工作实际出发，就新媒体工作提出了宝贵建议。 最后一场培训，学校邀请了栖霞区八卦洲中心小学书记蒋宁作题为《学校特色文化建设的思考与实践》的讲座。蒋校首先介绍了他对学校特色文化建设的思考，从他的讲述中，大家知道了特色文化建设要从内涵、路径、目标、内容、措施五方面进行架构。接着蒋校重点围绕洲小乡村儿童“田野学习”20年的实践探索，讲述了特色文化建设的实践过程。 讲座之后，各校区中层干部开展了学习心得交流。大家表示，本次培训虽时间短、但质量高、效果好。培训之后，必将知行合一“事上练”，学以致用“抓落实”，切实将学习培训效果转化为推动龙小教育高质量发展的实际成果。 风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。学校中层岗位是一项挑战、一种历练，更是一副担子、一份责任。龙小教育集团将持续加强管理队伍建设，努力打造一支德能兼修、适应教育发展新形势的管理队伍，促进龙小教育高质量发展。