百尺竿头进一步扬帆起航促发展——三亚市第二小学召开“区管校聘”中层岗位竞聘会

三亚市第二小学

百舸争流千帆竞 借海扬帆奋者先 百尺竿头思更进 策马扬鞭自奋蹄 栉风沐雨见肝胆 砥砺奋进续华章 　　为贯彻落实党和国家教育方针，深化中小学教师“区管校聘”管理体制改革，建立事权人权财权相统一的教师管理体制，三亚市第二小学于8月29日召开开学工作会议暨“区管校聘”学校中层岗位竞聘现场会。 　　本次会议由冉文君副校长主持。 　　全校老师参与此次会议。 　　会议伊始，冉文君副校长讲解“区管校聘”方案并公布直接聘用名单。 随即由卢家岁副校长随机抽取评委教师。 　　此次“区管校聘”会议的评委由卢家岁副校长、欧毅祥老师、黎树胜老师、陈华韵老师、李海龙老师担任。 中层领导竞聘 　　谢斌主任竞聘的是教导处主任一职，谢斌主任从对岗位的认识、个人自身能力其中包括专业能力、事业心和责任感、团队协调能力来阐述自身竞聘此岗位的优势，并确立了日后工作目标。 　　陈菁主任竞聘的是教科研主任，陈菁主任就个人的教学及经历做了详细的介绍。随即，陈菁主任介绍近年来自己的科研获奖情况，最后，陈菁主任就自己未来工作计划与愿景阐述。 　　陈峰主任竞聘的是德育处主任，首先，陈峰主任就自己25年的工作经历做了阐述。继而，陈峰主任就工作目标，工作措施两方面来阐述自己的竞聘理由。最后，陈峰主任对德育处未来的工作方向进行介绍。 　　容昌敏老师竞聘的是少先队大队辅导员一职，容昌敏老师从三个方面介绍自身竞聘此岗位的优势、近些年带领少先队参加的活动以及阐述自己对少先队工作的工作畅想及规划。 　　刘小琼主任竞聘的是总务处主任。刘小琼主任首先介绍总务工作及宗旨:树立为教学服务的思想，保证教学工作顺利进行。竞聘最后刘小琼主任回顾一年来总务处的工作日常。 　　任姝君主任竞聘的是办公室主任，首先，任姝君主任对个人教学经历做了介绍，其次，任姝君老师介绍了个人获得荣誉情况，最后，任姝君主任阐述对竞聘岗位的理解以及从四个方面阐述自身竞聘优势。 　　张淑英主任竞聘的是信息处主任，张淑英主任回顾近年来在信息技术领域获得的荣誉，张淑英主任进行了个人swot分析并阐述了自己的教育情怀。随即，张淑英主任从工作目标、工作措施来阐述自己竞岗成功后的憧憬及举措。 年级长竞聘 　　陈运苏老师竞聘的是一年级年级长一职，陈运苏老师阐述竞聘的理由:老师长期连任一、二年级年级长工作有丰富的相关工作经验，有能力建立团结优秀的年级团队。陈运苏老师展示一年级组团队活动及教学活动照片，展现了一年级组的活力与风采。 　　范秀娜竞聘的是二年级年级长，范秀娜老师阐述自己竞聘成功后三个任期目标以及具体措施，范秀娜老师展示了二年级团体的照片，范秀娜老师力争将二年级组建设成一支优秀的年级队伍。 　　廖树荞老师竞聘的是三年级年级主任，廖树荞老师从五点介绍任职目标措施，作为一名年级长，廖树荞老师认为应做到多关注老师、关爱学生、团结集体，廖树荞老师有信心带领三年级组日臻完善。 　　伍祥群老师竞聘的是四年级年级长一职，伍祥群老师从四方面阐述年级长的职责，从活动安排、关注学生、关注教师、联动家长四方面阐述如何做好年级长工作。伍祥群老师阐述了自己的工作准则:脚踏实地，用心做事。伍祥群老师力争让四年级队伍蒸蒸日上。 　　黄秋丽老师竞聘的是六年级年级长一职，黄秋丽老师详细的阐述了年级管理目标、学生培养目标以及今后的工作措施，黄秋丽老师希望把年级建设成有资源共享，有困难共帮，齐心协力的温暖的大家庭。 　　冉文君副校长做会议总结: 三亚市第二小学紧紧围绕区教育局“区管校聘”要求和教师体制改革方向，稳步提高教学质量。路虽远行则将至，事虽难做则必成。三亚市第二小学有信心办出让学生成才，让家长放心，让人民满意的教育。 　　“以铜为镜，可以正衣冠”；“以史为镜，可以知兴替”；“以人为镜，可以明得失”。以“区管校聘”为镜，可激励人努力前行。通过此次竞聘会，老师们从思想上有了新的认识和提高，为以后积极主动的工作奠定了坚定的基础。三亚市第二小学全体教师将在新的学期，奋力拼搏、勇往直前。 图片来源:校办公室编辑:张丽娜审核:冉文君