向“阳”而来，沐“光”同行——汉丰五校新教师培训活动

荷韵

秋日虽炎炎，甘泉入心田。时光清浅，岁月如歌。唯有学习，能让我们的生命焕发出别样的精彩与光芒。汉丰五校2021-2023新进教师培训在8月26日上午8：30拉开帷幕。上午的培训由陈波校长主持。 为了培养老师们的团队意识，帮助大家尽快的融入这个大家庭，陈波校长还特地安排了一个《演员请就位》的游戏，分小组记对方名字的活动，很有意思吧？很快活跃了现场气氛，促进了新教师的相互交流。刘达富书记做了《我们正年轻，成长正当时》的讲座，新教师全面介绍了汉丰五校。。鼓励老师们向书本学习，向专家学习，向同行学习。激励老师们“把课上好，把班带好”，做一个让爱永不褪色的好老师。工会主席雷鸣《守教育初心正师德之风》，告诫新教师恪守教育初心。陈东副校长解读学校五彩阳光课程及教学教研常规细则，助力新教师专业成长。朱海燕主任的《教育研究＿＿教师成长的幸福之路》，鼓励新教师要从事教育研究。在注重提升自身教育教学能力的同时，做一个“悦”读者和“悦”写人。 8月26日下午，谭润兰校长从“何为德育”入手，联系五校的具体行动，对德育的各个方面进行了生动形象的讲解。 李娥主任则以具体细则为依据，带领大家对五校班主任工作进行了深入学习。 工会主席雷鸣向大家做了《构建有温度的阳光家园》的讲座，介绍了学校的工会活动情况，还做了《齐抓共管保证安全》的讲座，让老师们明确了汉丰五校教师的安全工作职责和教师安全工作考核办法。 吴发全主任细致入微地对学校的后勤工作做出了解释介绍。最后陈波校长对汉丰五校《办事程序指南》进行了细致解读。 8月27日，学校邀请了校内名师周术宏、向道玉、小李静、做了关于如何开展班主任工作、如何与家长沟通、如何规划自己的专业成长道路进行了专题讲座。周术宏老师就“如何带班”，和大家畅聊“我的一线带班”。风趣幽默的语言表达，生动具体的案例展示，让新教师们在愉悦的氛围中收获满满。“温度”——“深度”——“效度”三个高度精炼的词语告诉我们，教育的旅程是师生共同奔赴的一场温暖旅行，我们要在旅途的路上，给予孩子们温暖，让每一个学生都成为自己心中的重要他人；蹲下身，静下心，关注每一个孩子的内心期待，发现每一个孩子的个性特色。与家长的沟通则应是真诚而有效的，积极引导，善用家长的力量，合理任用班级干部，以人人参与的模式建设班级，以带着问题的角度研究教育。讲座结束，陈波校长用“保持上进、保持学习、保持乐观”总结周术宏的精彩发言，也借此鼓励新教师们积极奋进！ 资深教师向道玉老师为新教师们带来“沟通有技巧，教育有温度——和家长可以这样沟通”的专题讲座。真诚又有力量的文字亦如向老师本人一样给人微风拂面之感，更是为新老师在家校沟通上注入一剂强心针。在与家长沟通方面，向老师谈到，一要做到态度真诚；二要做到方式灵活；三要做到与家长适当的指导。向道玉老师毫无保留地向新老师们介绍了自己在工作中总结的一些具有实操性、可借鉴价值的方式方法。尤其是她最后抛出的三个交流话题，更是引起了全场的激烈讨论，也为各位老师带来了在家校沟通上的新思考。 李静老师用优美而动听的语言，从青涩期、拔节期、理性期三个方面，向我们生动地介绍了她的成长之路。台下的新教师们听得如痴如醉，都在心里种下一粒发芽的种子——做一个优秀而幸福的五校人！ 2022年新入职教师陶健康和陶春艳两位老师带来了这一年来入职城区教育圈的体会。陶健康老师谈到初入名校，恐惧彷徨，幸得搭档梅大珍老师的帮助让他迅速成长，同时又在家校沟通中明白教师与家长的关系实则为合作关系，从而有效处理沟通方面的问题。更在课例研修，笔耕不辍及团队打磨中不断锻炼自己，提升自己。 陶春艳老师谈到“成长之路何惧山高水长”。一年来，“阅己”——学然后知不足，教然后知困；“越己”——珍惜机遇，不断成长；“悦己”——职业认同，体验美好。她告诉我们多啃几次“硬骨头”，多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，守着一点拙气的莽撞，就会有最质朴的获得。 27日下午，在朱海燕主任的组织下，新教师分组学习如何备课（以一个单元为例）。语文组李静老师、数学组刘羽婷老师、英语组肖红林老师、体育组何劲松老师、信息技术组王娉老师分组向老师们进行了具体的备课讲解，新老师们都表示学有所得，受益匪浅，对于如何进行单元整体备课又有了新的理解。 8月28日上午，新进老师们分学科进行了独立备课，下午分组进行了每人15分钟的无学生讲课。 课后，听课领导还进行了点评，上课老师还进行了热烈的讨论，真正做到讲有所思，讲有所获。 经过三天的培训，新进的老师们表示纷纷表示一定要发扬汉丰五校“协力协进，惟实惟新”的精神，争取早日实现刘书记给新进老师提出的“一年入围，三年站稳，六年骨干，十年名师”的目标。 编辑:谭先芬 初审:陈东 复审:陈波 终审:刘达富