凝“新”聚力，筑梦启航——垦利校区2023年新入职教师培训会

兰子

教师

成长

新入

老师

班主任

垦利

青年教师

教育

主任

星河

  追光而遇，沐光而行，栉风沐雨，砥砺前行。金秋时节又有一批朝气蓬勃的年轻人，怀揣着热忱与理想加入到东营市第一中学教育集团垦利校区这个大家庭中，为垦利区教育事业注入了新的生机与活力。

为了促进新入职的教师尽快转变角色，迅速适应新的工作环境，熟悉高中教育教学内容和学校教育教学要求，提高新教师职业道德素养和教育教学能力，以便更好地履行岗位职责和胜任教学工作， 8月26日，垦利校区2023年新入职教师培训会如期召开，会议由教研室主任孙星河主持。

　　孙星河主任对新教师表达了诚挚的欢迎，明确了本次培训活动的目的。希望新教师珍惜这次学习机会，认真学习、学以致用，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，潜心教书，用心育人，为垦利区教育事业的发展贡献自己的青春和力量。

培训活动的主要议程：

一、教研室主任孙星河宣读新教师拜

师名单：

二、新教师代表闫明发言：

　　闫明老师从憧憬与困惑、对好老师的追求、知行合一，这三个方面表达了新入职的心情以及想成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师的美好愿望。最后闫明老师代表新入职的老师表示：我们从这里启程，怀着强烈的使命感和责任感，踔厉奋发，笃行不怠，向着做一名知行合一的“四有”好老师前进，为教育事业贡献我们的力量！

三、导师代表窦文敏发言：

　　窦文敏老师结合自身的拜师经验和成长历程，从课堂教学方面、教学管理方面、从心出发，做一名有教育情怀的老师、积极学习，不断提高、教学相长，切磋提升五个方面谈了这些年来的一些收获和做法，窦文敏老师朴实而真诚的介绍为新教师如何快速适应教师岗位提供了很好的指导和借鉴。最后窦老师代表导师们表态：在今后的工作中，将笃行不怠、慎终如始，不断鞭策自己，提高自己，毫无保留的交流经验和心得体会，携手前进，共同进步。

四、教学评价中心刘思洲老师做《奋

进新时代争做追梦人》报告：

　　刘老师结合自身的奋斗经历，从教师专业成长的角度，分别在五个方面对新教师提出了殷切希望和具体指导：

（一）闪光的青春，无悔的选择。

（二）青年教师的成长也是一个过程。

（三）影响青年教师成长的主要因素。

1、知识结构对青年教师成长过程的影响2、工作态度对青年教师成长过程的影响3、组织活动能力对青年教师成长过程的影响

4、人际关系对成长过程的影响

（四）教师成长的途径。

1、用教育思想武装头脑：“指航路”。

2、揣摩学生的学习策略：“寻思路”。

3、研究名师的优质课：“避弯路”。

4、争上挑战性的公开课：“炼出路”。

5、锤炼特色的教学风格：“成套路”。

6、坚持课后教学反思：“找梯路”。

（五）“上好课”是教师成长的支点。

1、听课：成长的“起跑点”。

2、模课：成长的“充气点”。

3、备课：成长的“入门点”。

4、磨课：成长的“支撑点”。

5、悟课：成长的“着力点”。

6、品课：成长的“发展点”。

刘老师的报告，对促进我校新入职教师尽快完成从心理、身份、性质等方面由学生到老师的转变具有很好的指导作用。希望新教师踏实走好每一步，奋进新时代，争做追梦人。

五、政教处主任于祥明做《学生管理

及班主任工作》报告：

　　于祥明主任结合自己的成长经历，从班主任的职责、班主任的理念、班主任的状态及班主任的工作定位以及班主任的工作艺术等方面做了翔实的介绍，有理有据的分析，深入浅出的讲解，为新教师如何进行学生管理及做好班主任工作提供了详细的方法和策略，报告深深感染和激励了新入职的老师们。

六、高一年级部主任耿涛做《级部管

理及制度》报告：

　　耿涛主任从德育、级部管理、课堂教学等方面，详细介绍了级部管理的规章制度及措施要求，尤其强调了老师们在候课、常规备课、听课、研究课评课、集体备课方面要发挥积极主动性和虚心学习、奋发向上的精神。鲜活的实例、风趣的语言引人入胜，不时引发大家阵阵的笑声。

七、教育发展中心的杜辉主任鼓励青年教师积极加入教育发展中心，求真务实，笃行致远，用奋斗青春培养学生的创新思维，助力学校高质量发展。

八、孙星河主任代表学校送给新入职老师一份特别的“礼物”：高三一轮复习资料。

    百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。相信通过这一系列的岗前培训活动，每位新教师都会进一步深化对教师岗位的价值理解，加深对班主任工作的职责认识。让我们坚守教育初心、践行育人使命，凝“新”聚力，筑梦启航，共同创造垦利校区发展的新辉煌！