遭遇霸道总裁，“不完美受害人”能怎么办？

刘爽【国家三级心理咨询师】

　　《不完美受害人》是一部引人深思的电视剧，展现了一个处于权力威慑之下的职场女青年内心激烈的心理冲突、矛盾复杂的情感变化即自我突破后的斗争之路，非常值得回味。

性侵事件曝光后，赵寻一下子被推到风口浪尖，成为媒体大众眼中贪慕虚荣的上位者。各种质疑、嘲讽、唾弃的声音扑面而来，连唯一的好友陈默也指责赵寻是“既当又立”。

如何看待赵寻在性侵事件中的不完美表现？

人人都不完美

赵寻入职大成集团仅三个月的时间，就从管培生晋升为董事长助理，董事长在她身上更是砸了88万元为其购买各种奢侈品牌的衣物、首饰等私人用品。

可以说，这个董事长的“司马昭之心”已然达到了“路人皆知”的地步，言行举止也越发具有暧昧和挑逗意味。

对于董事长的所作所为，赵寻虽然内心有所抗拒，也采取了一些迂回战术来躲避，却始终没有明确拒绝。

在这个阶段，得到种种好处的赵寻郁郁寡欢，内心面临着趋避式冲突：

一方面想要保住董事长给予的高薪高职，因为她一直以来就渴望快速升职加薪，让全家过上更好的生活；另一方面又回避甚至拒绝与董事长之间的暧昧关系，因为她想守住自己的贞洁，维护自己的形象。

赵寻内心的这种冲突正常吗？

太正常了，因为人本来就是冲突和矛盾的：

人格结构分为本我、自我和超我三个部分。本我遵循快乐原则， 包含一切与生俱来的本能和欲望；超我遵循道德原则，包含一系列社会道德内化后形成的标准；自我遵循现实原则，负责调和本我与超我的矛盾——总是在寻求符合社会道德之下的自我满足之道。

具体到赵寻身上，本我、自我和超我的矛盾冲突是这样的：

本我追求物质金钱地位，超我要求守住女性贞洁，自我千方百计想要在尽可能守住女性贞洁的前提下，争取物质金钱地位的利益最大化。

这就是赵寻在性侵事件中态度模棱两可、左右摇摆不定、“既当又立”的心理原因。

然而，这就是人性，每一个面临与赵寻类似境况的人，都会产生与之类似的心理冲突——人人都不完美。

人人都可以表现得更完美

既然人人内心都有冲突，人人都不完美，为什么大众媒体都在苛责赵寻，指责她“既当又立”呢？

会有人会比赵寻表现得更完美吗？

不排除有落井下石及站着说话不腰疼的人，但我坚信人是可以表现得更完美的。

什么意思？

赵寻说她不敢明确拒绝董事长是因为害怕，害怕失去机会、害怕被领导打压甚至丢掉工作。

说白了，她就是想利用与董事长之间的暧昧关系捞取更多的好处，守住自己的既得利益。

既然这样，那就“只当不立”。

现在社会已经变得越发开放和包容，什么情妇、二奶、小三，早已司空见惯。人最重要的就是开心，只要自己和家人过得好，哪里需要理会世俗和他人的眼光？

如果把这一点想清楚，赵寻的自我在调节本我与超我的矛盾时就不用那么左右为难，把天平往本我这边倾斜一点点就一切OK。

心胸宽广的成太（辛董）早已成佛，不会介意。

君不见我们精明干练的怡总（李怡）的成功之道？

现成的示范教材，有样学样就行。

什么？你说人不能违背自己的良心？

好像也有道理。

陈默因维护赵寻的名誉跟同事打架，被抓进派出所——别人都在拼尽全力维护自己的名誉，自己怎能厚颜无耻到一声不吭的地步？

既然这样，那就“只立不当”。

一个道德高尚的传统女孩，一定是把接受董事长的暧昧当做获得升职加薪的手段而已，绝不会突破道德底线，任由其发展到恶意挑逗甚至发生性关系的地步。

如果赵寻能这样想，她的自我在调节本我与超我的矛盾时也不会左右为难，把天平往超我这边倾斜一点，把那些骚情而做作的苍蝇统统赶走，自己做一个无缝的鸡蛋就好了。

即便拒绝了董事长没有好果子吃，但跟“失节”比起来，总归只是个小小的遗憾而已。

只要自己勤奋努力有本事，此处不留爷自有留爷处。

不管是“只当不立”还是“只立不当”，都比“既当又立”更完美——至少很清楚自己到底要什么。

怎样才能表现得更完美

人是不完美的，每个人内心都有冲突和纠结。

社会是不完美的，无论如何选择都会有人不满。

接纳自己和社会的不完美，深入去觉察和探索自己，了解自己的真实需求，努力成长为更完整的自己。

一个更完整的人，将更能适应这个不完美的社会，以更好的状态去应对和处理未来人生道路上的问题和困难，尽最大可能活出属于自己的精彩。