<p class="ql-block"> 又到了一年一度的毕业季，中国农业银行泰兴市支行迎来了新鲜血液。为了帮助23名新员工尽快融入泰兴农行的工作和生活，8月23日上午，泰兴农行组织召开2023年新入行员工见面座谈会。支行党委班子成员和综合管理部负责人、相关网点负责人参会。</p> 自我介绍 <p class="ql-block"> 23名朝气勃勃的新员工依次做了自我介绍，展示自己的良好的精神风貌、表达职业发展规划和憧憬。同时也纷纷对自己的工作生活进行了展望，希望将来能为农行事业的发展添砖加瓦</p> 经验分享 <p class="ql-block"> 2名往届优秀青年员工代表结合自身工作以来成长经历、心得体会，就“如何快速融入工作氛围”“怎样快速成长”“在行业中的个人发展”等问题一一地耐心分享，踊跃地给各位新员工传授经验，交流自己工作的所得所感。</p> 领导寄语 <p class="ql-block"> 紧接着，支行领导分别从不同角度对新员工进行培训与指导。首先，徐军副行长、朱正伟副行长分别从运营操作风险和履职尽责等角度对新员工进行提示。支行纪委书记顾云红同志从员工行为管理、廉洁从业、遵规守纪、案件案例分析等方面对新员工进行警示教育。</p> <p class="ql-block"> 座谈会上，支行党委书记、行长陈海军同志首先对新员工成为泰兴农行大家庭中的一员表示热烈欢迎，并向新员工介绍了泰兴农行的发展历史、经营状况、机构设置、网点地理位置和组织架构等相关情况。指出支行将从思想上、业务上、生活上关心新员工的发展，为新员工提供良好的发展平台，同时也对新员工提出四点期望:一是要加快身份角色转变，增强职业荣誉和自信。二是要践行两个要求。“拼搏争先，敢闯敢为，严管厚爱，廉洁奉献”的江苏农行企业文化精神和支行党委“实干担当奋发有为，从严治行风清气正”的总体要求。三是要正确看待三个关系。客服经理与客户经理的关系，城区网点与乡镇网点的关系以及压力与动力的关系。四是要着力把握四个关键。态度决定一切，主动融入团队，把学习当作终生任务，合规创造价值。</p> <p class="ql-block"> 通过本次座谈会，新入行员工们对全行有了更深的认识和更多的了解，大家纷纷表示，今后将立足岗位、苦干实干，严于律己、廉洁从业，以奋发进取和勇往直前的饱满精神担负起农行的职责使命，用光辉业绩谱写新时代农行青年的奋斗之歌，为全行高质量发展贡献青春力量。</p>