剩余价值和企业财务科目的关系

鞠旭照

借贷记账法无异是当今社会普遍采用的财务管理方法，尤其在企业经济活动中发挥了不可替代的作用。那么马克思的剩余价值和借贷科目有什么关系呢？回答这个问题有着深刻的现实意义。

借贷记账法起源于意大利，最早出现在13~14世纪的佛罗伦萨。现代企业财务管理，涉及到企业的方方面面，分为五大类科目有资产、负债、成本费用、权益和利润。这种设计不仅仅是一种科学的管理方法，也是价值观和涵盖社会发展的文明体系，还是市场经济中公平的客观度量衡。这么重要的科目体系，却没有马克思发现的剩余价值，作为一个科目参与其中，没有任何容身地位。

简单地说，剩余价值＝工人劳动价值-工人工资报酬。

实际上上式工人劳动价值，要逐项分解到此五类科目中，工人工资报酬就是成本。试想不这样，企业就办不成，工人也得不到活干，其结局可想而知。简单譬如：

第一，资产类中的现金和银行存款，其来源之一可能是银行贷款，要负担的利息是工人劳动价值的一部分。

第二，负债类中的应付税金，是工人劳动价值的一部分。

第三，成本费用类，最直接的是工人工资报酬。

第四，权益类，是投资人期待的收益，但也可能亏损，若企业盈利，是工人劳动价值的一部分。

第五，利润，最后转化成各种形式分配，若是正的，一部分是工人的奖金，也是工人劳动价值的一部分。

当然这里的工人劳动价值，包含有工人的、销售的、管理的、科研发明创造的等等所有劳动价值。

如果不这样，文明不会发展，社会不会进步，财富不会全面增长。

因此有人把工人工资报酬小于工人劳动价值叫贬义的剥削，并要消灭，其最终要消灭社会文明的，至少要衰退社会文明的。

可见马克思的理论要客观地理解。不这样就会吓跑富人。正确的表述:

剩余价值=工人劳动价值-工人工薪价值-为社会必须所做贡献价值=0。

归零，才是现代财务科目经济学意义上的平衡式。

为社会必须所做贡献价值，为什么是必须的，是社会强制的，不这样劳动者就不配生活在这个社会。按前面的简单譬如，资产中的银行贷款利息，必须从劳动价值中扣除。企业主建立的实业是为参与企业的全体人员而建，为这些人的生存而建，马克思把这称之为剥削，可见是错误的。以此类推应付税金、成本费用、投资权益，都是出自工人劳动价值，把这称为剥削，是无视社会资源存在的必要和正当性，显然是荒谬的。

最后剩下的利润，可能正也可能负，都被企业主拿走了吗?不是的，利润的再分配，有奖金、各种基金、分红等，其中基金就有为扩大生产、吸纳更多劳工就业设立的。当然企业家得到的更多，能过上奢侈的生活 ，但是国家应当有法律和规则来限制财富的分化，这也是必须的。