【九型人格】控制型

何佳奇老师

一、八号基本概况

1.基本恐惧:

被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯;

2.基本欲望:

决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者;

3.对自己的要求:

如果我坚强及能够控制自己的处境，我就没问题了;

4.特质:

彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。

5.核心价值观:英雄主义。

二、八号控制型在环境中的表现

1.顺境(有权有势时):

英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

2.逆境(没有权势时):

残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。

3.处理感情的方法:

恐惧:被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

三、八号控制型的身体语言&常用词汇

1.身体语言:

手指指，教导式，大动作

面部表情:

七情上面，多变化

讲话方式/语调:

肯定，有他说没你说。直接到题，声如洪钟。

2.常用词汇:

喂，你…;我告诉你……;

为什么不能?;去;看我的;跟我走。

四、适合八号控制型的工作岗位和工作环境

控制型的人在生活中很勇敢，一往无前，不怕失败，他们的心中有一个信念:“哼，失败算什么?十八年之后，老子又是一条好汉!”

因此对控制型的人来说，最重要的就是防范风险。

控制型的人做事比较冒进，冲动欠思考，他们的心眼不多容做决定基本靠本能，外表看起来很坚硬，内在柔软而天真。恩怨特别分明，对他们好的人--滴水之当涌泉相报

付出让报答者都可能会感到受之有愧;

对他们坏的人，或是伤害了他们亲近的人--君子报仇十年不晚，非常记仇，等机会报复。

之所以感情如此剧烈，是因为控制型的他们的基本情绪是愤怒，愤怒的能量如果不发泄那么会很难过。他们最喜欢的是有挑战，有竞争的工作环境，使命感很强，喜欢当领导。

恐惧依赖，执着地追求自给自足，认为自己不需要任何人，独立才是最好的自保，不惜与世界对抗来证明自己一个人就够了。

平时，控制型人的气场很强，表情不怒自威，如果用动物来形容的话，像老虎、豹子这一类的猛兽。

胆子很大，行动力强，意志力也很强，这一点在代表人物一一主席的身上就可以感受到，哪怕再多险阻，他一样坚定向前。

同时，控制型的他们非常好斗，因此有机会成为行业的领袖，建立属于自己的王国，但他们是不肯与人分享权力的。

最适合控制型的行业是房地产、矿业这类需要大规模发展的垄断行业

最适合控制型的岗位是销售、区域经理、分公司总经理这一类能有充分自由和掌控权又有竞争压力的岗位，控制型的人创业的也很多，他们不畏惧失败和挑战。

如果你遇到控制型的下属，首先你必须得是一个能力很强的上司，要给予其充分的信任，告知对方方向性的管理目标并让其认同，再次，给予对方足够自由，让他们可以发挥自己的能力。

过程中避免插手和干涉，不要擅自改变已经谈妥的项目，如果他们做错事了，要直截了当的提出。

如果你遇到控制型的上司，最重要的品质是真诚和服从，及时完成工作，自身具备成长性，能够严格自律地执行八号制定的规则。

定时向其报告进度，就事论事，万一你的任务没有及时完成，做好心理准备，控制型的上司大多会斥责你一顿，冷静对待、虚心接受，在那之后继续努力。