<p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 一月又一月，自动化提升改造项目又＂痛并快乐着＂推进了一个月。＂痛＂是这么多的内容需要安排施工，每天人员、机具、质量、安全、材料、防暑降温。。。＂快乐着＂是领导一直在关心我们，虽然也关心质量和进度，但毕竟还是明显感觉到更关心我们的安全和健康（有这句话晚上可以加鸡腿了）。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 之前那么多的项目，从来没有哪个让我觉得像这个项目一样压力巨大。虽然不至于烦躁，但确实自己给自己了很多压力，而这些压力也不经意间传递给了本项目的兄弟们，让兄弟们压力倍增，让我确实感到不好意思。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 因为这个项目，我经常和项目上的兄弟们交流思想，其实这何尝不是在给自己壮胆，给自己解压，更是我觉得愧对兄弟们，这么热的天，我们的施工却不能停，甚至周末都还要继续施工，只是为了一个工期目标。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 我不敢问兄弟们苦不苦，我只敢提前把防暑降温药品送上，把水买上，把西瓜送上，然后在他们汇报一天工作量时，说上辛苦了，再点个👍🏻，握个🤝。因为我深知他们的不易，一个看起来最简单的异形，都得经过那么多步的程序。我也在反思，虽然我没有直接在催大家工期，但实际上每天不停的到各个点的行为及不断的电话，已经在这样表明态度了，已经在给大家压力了。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 但很快我就缓过来了，其实这个压力大家都感觉到了，这也就是为啥业主领导每周亲下现场，及时召开现场协调会，及时处理我们遇到的各种问题。因为现在对于时间，大家都缺，我们缺，业主领导缺，川维公司也缺。大家都背负着很多压力，在如此经济条件下，都背负着川维公司的经营压力。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 今年以来，明显感觉大家都没得以前开心了，都不爱笑了。我研究了半天，发现例如电仪安装班，自从春节之后，好像就没得几个周末没有加班。一个接一个的项目，有我们要求的，也有班组主动安排的。但无论那种，在如此情况下，我们总不能还要求大家必须裂口笑吧？但我更得到一个研究成果，在如此情况下，整个班组还能够继续形成战斗力，还能够在例如自动化项目中，继续加班加点的完成各项任务，至少一直没有拉稀摆带，确实牛！这可能就是所谓的＂职责＂和＂组织＂吧。同时，电仪班人不够，机械班人来相助，分公司开展了内部人力资源调配，机械班班长带队进行支援，电仪班安排人员进行技术指导，极大的推动了项目进展，也促进了内部专业融合。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251);"> 我们常说，谁是最可爱的人。其实一直都在我们身边，每周亲下现场的领导，每天督察安全的监管人员，每天骑辆自行车在现场到处忙碌的技术人员，在现场汗流浃背的作业人员。。。人生总有不易，但毕竟有所执着。在感动之后，杯盏解乏，还得继续为明天的一亩三分地继续奔波，或者这就是人生。</span></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">来源:检安分公司</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">制作:蹇季洪</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(22, 126, 251);">审核:张维维</span></p>