<p class="ql-block"> 为全面深化教师管理体制改革，优化教师队伍、增强教师内在活力、提升教育质量，推进“县管校聘”管理改革工作的实施，结合我校实际，按照“以人为本、总量控制、统筹调配、竞聘上岗”的原则，我校于8月15日上午召开了全校教职员工“县管校聘”会议。</p> <p class="ql-block"> 会议共五项议程。一：由周校长传达中心校会议精神</p> <p class="ql-block"> 二：由邢主任带领学习赵庄小学教师“县管校聘”工作实施方案</p> <p class="ql-block"> 三：公布本次参加中层竞选人员名单。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 四：参加竞聘人员进行演讲。</p><p class="ql-block"> 竞聘老师们经过精心充分的准备，结合自身经历，以真挚的感情、质朴的语言，就个人情况和履职情况、对岗位的认识与规划进行了竞聘演讲。</p> <p class="ql-block"> 五：全体教师进行打分评议，并将竞聘结果进行公示。</p> <p class="ql-block"> 最后，周校长作了总结讲话，进一步强调了“县管校聘”的重要性和必要性，号召全体教职员工要深刻理解“县管校聘”工作内涵，保持积极态度，展现赵庄小学教师风采，为赵庄小学的美好明天共同努力！</p> <p class="ql-block"> 实施“县管校聘”是深化教育体制改革的必然要求，是提升教育教学质量的机制保障。通过此次“县管校聘”工作的顺利开展，不但激发和调动了广大教职员工的内生动力，促进了全校教育教学质量快速提升，而且切实增强了教职工的责任意识，对自己工作的审视、职责的界定、目标的明确有了更深层次的认识。相信在全体教师的共同努力下，赵庄小学定将扬帆起航，再创辉煌!</p> <p class="ql-block">编辑：周玉叶</p><p class="ql-block">审核：周晓辉</p>