<p class="ql-block"> 内控合规部 盛杰</p> <p class="ql-block"> 为进一步加强对新入行员工教育，持续推进合规文化建设，全面提升新员工合规意识，促新员工合规习惯养成尽快融入新岗位发展。大兴安岭分行于近期开展新入职员工合规教育培训，会议采用现场授课的方式，新入行24名校招大学生均全部参加。</p> <p class="ql-block"> 该行授课人员在培训前对培训内容进行了全面整合梳理后，精心制作了培训课件，并安排内控合规部业务骨干同志担任主讲。授课内容围绕《合规体系行为规范》、《员工行为禁止规定（2016年版）》、《内部控制手册》、《行内外典型案例》等方面进行详细解读,以《员工行为处理规定》。(2022年版)为主要内容,重点针对新员工易出现违规行为所对应处分进行提示,运用违规案例、以案施教,有效帮助新员工加深对各项规章制度尤其是《员工行为处理规定》的掌握、理解和运用,进一步增强参训人员合规意识,让新员工了解和清楚要严格约束自己,强化基本制度执行,警戒新员工珍惜职业生涯,严守行为底线,防范风险源头,在新入行的关键时刻树立正确的人生观和价值观。培训结束后,组织新入行员工现场就合规培训内容进行了闭卷测试,并向每人发放了《员工行为处理规定》(2022年版),组织新员工按要求签订了合规承诺书。</p> <p class="ql-block"> 通过此次培训让新员工了解了违规行为边界,厘清违规认定标准,将合规理念深深根植于新员工心中,在今后工作中规范业务操作,树立好规矩意识,珍惜自己的职业生涯,做一名遵纪守法的好员工,为全行稳健发展夯实基础。</p> <p class="ql-block"> 学习了“十六字”合规文化核心理念。“十大禁令”和网点适用的禁止性规定。</p> <p class="ql-block"> 新入职的小伙伴们在本次培训中全身心的投入，以优异的成绩为明天打下坚实的基础。由衷的祝愿小伙伴们，在工行的大舞台上，纵横驰骋，用智慧和汗水挥洒自己灿烂辉煌的人生！</p>