【九型人格】六号忠诚型

何佳奇老师

一、基本概况

1.基本恐惧:

得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存;

2.基本欲望:

得到支援及安全感;

3.对自己要求:

如果我能够达到他人对我的期望，我就没问题了;

4.特质:

认同及服从权威，有责任感;

面对异己者时，容易陷入强忍或攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。

5.核心价值观:追求安全感。

二、六号忠诚型在环境中的表现

1.顺境(得到支持时):

自我肯定

信赖别人和自己:

容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

2.逆境(没有支持时):

缺乏安全感，极度焦虑:

自我贬抑，有被虐的倾向。

3.处理感情的方法:

巩惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖:对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。

·六号忠诚型的身体语言&常用词汇

1.身体语言:

肌肉拉紧，双肩向前弯

面部表情:慌张避免眼神接触

讲话方式/语调:

声线微带颤抖，油滑，久久不入正题。

2.常用词汇:

慢着;等等;让我想一想;

不知道;唔…;

或者可以的;怎么办。

·适合六号忠诚型的工作岗位和工作环境

忠诚型的人不会轻易地相信别人…

但是一旦选择了相信，就会信任到底，忠诚度极高。

在一家公司内部传出解散传言的时候，可能人人自危的氛围已经传播开了，唯独忠诚型的他们依旧安稳地做着工作 不被传言所扰·当一家公司倒闭的时候，树倒猢狲散，所有人都收拾东西走了，独独忠诚型的他们还要在公司周边绕个三圈，怀念一下

如果这家公司的老板又东山再起了，忠诚型的他们会在第一时间来到新公司，继续支持老板的事业。

有些时候，忠诚型的人为了知晓对方的底细，是否真的值得信赖，会去故意做一些挑衅、以下犯上的事情，如果对方能够体察到他们的试探，并保持住了自己的原则，从此以后，他们便会彻底地安下心来，服从安排。

企业最常见的类型便是忠诚型，分散在低中高任一位置，他们在自己的岗位上勤勤恳恳，做事细心、严谨，有责任感，当团队人数较少的时候，忠诚型的他们会在其中扮演“凝聚者”的角色，维护团队的统一性，强调合作的重要性。

忠诚型的他们天生有着斡旋能力，很适合从政，他们考虑周全、行为谨慎，对自己和别人的要求都很高，相比起创新，他们更愿意选择一成不变的稳定。因此，公务员、警察、质检……这些岗位都适合他们从事。

如果你遇到了忠诚型的下属，你需要对其表现出绝对的公平公正，试图以虚伪的面貌长期地欺骗他们，只会让他们无法信任你并产生背叛。

肯定他们的忠诚和努力，会让他们特别愿意继续奉献。

如果你遇到了忠诚型的上司，你需要对他们表现出信任、忠诚、乐意追随的态度，在工作中服从领导，认真做事并主动汇报进度。

或许从一开始，他们并没有对你展现出足够的信任和欣赏，然而日久见人心，同舟共济一段时间以后，当他们开始为你主动承担起后果的时候，便是他们真正接纳、信任你的时候了。