【九型人格】四号自我型

何佳奇老师

一、基本概况

1.基本恐惧:

没有独特的自我认同或存在意义;

2.基本欲望:

寻找自我，在内在经验中找到自我认同;

3.对自己的要求:

如果我忠于自我，我就没问题了;

4.特质:

浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;

内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。

5.核心价值观:

不断追求生命的意义是什么。

四号自我型在环境中的表现

1.顺境(有独特认同时):

创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。

2.逆境(没有独特认同时):

自我封闭，自我破坏，容易产生无助无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中，最容易患抑郁症的人格类型。

3.处理感情的方法:

寻求:

拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人。

恐惧:

平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。

四号自我型的身体语言&常用词汇

1.身体语言:

刻意地优雅，没有大动作，慢

面部表情:

静态，幽怨;

讲话方式/语调:

分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。

2. 常用词汇:惯性保持静默

适合四号自我型的工作岗位和工作环境

自我型的人一直在寻求真我，离人群太近了让他们担心迷失自我，离人群太远了又害怕孤独，因此，他们对人群往往是若即若离的。

他们不愿意和别人一样快乐，宁可要一份与众不同的痛苦，恐惧自己和别人一样，他们会说:“如果我和你们都一样，那我在哪儿呢?"

在演艺卷、文艺界，最出自我型的人，他们大多才华横溢，天生和别人不一样，比如说王菲，她活得我行我素，婚姻生活比小说还要跌宕起伏。

自我型的人创新能力很强，脑中盘桓着各种各样的点子

最适合他们的行业是艺术界，小众的工作室也是适合他们发挥才能的地方。

艺术家、独立设计师，不需要和人打太多交道又能受到他人欣赏的工作最适合他们从事。

他们在情绪高涨的时候效率极高，从容不迫又自信满满地完成任务

然而，当他们多变的情绪走向低谷的时候，他们会什么也不想干，直到情绪恢复了，才能恢复工作的动力。

如果你遇到自我型的下属，你需要肯定他们超凡脱俗的才华和卓越的审美品位，及时给予他们认可

因为一旦他们感到自己不受欣赏，他们会选择消沉或是离开。

不要摆领导的架子，平等的对待能使他们感到温暖而放松。

如果你遇到了自我型的领导，你在工作中受到的限制不会多

自我型的领导大多时候都沉浸在自己的思路中，不愿意过多干涉下属的工作，同样不希望下属频繁地打报告。

但是，自我型的人直觉感特别强，能第一时间发现他人的真实才干和情感。

因此，不要尝试欺骗自我型的人，真实、坦荡地做人，反而能吸引他们欣赏你。