驻马店分行成功举办第一期“天中新金融半月谈”活动

崔学良

为学习先进榜样，凝聚奋进力量，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，坚持“党建+”工作思路，不断创新深化党建与业务的深度融合，推动全行工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展，8月10日晚，驻马店分行举办第一期“天中新金融半月谈”活动。 驻马店分行党委书记范鹏飞、党委委员郑帅出席本次活动，全市各支行、本部各部门全体员工共同参与活动。本次活动通过线上+线下形式共同展播，线上观看次数2400余次。 　　会议观看了2022年度河南省分行“身边的榜样”荣誉称号获得者张金萍、2022年度“河南省分行五一劳动奖章”获得者叶飞、2022年度“河南省分行五一劳动奖状”获得集体西平支行纪录片，并对张金萍、叶飞及西平支行领导班子进行座谈采访。通过访谈对先进个人和集体的事迹进行深度挖掘，找寻内在精神脉络，传递向上榜样力量。 　　会议对“天中新金融”体系中的党建引领固本行动与人才队伍培育行动再解读，对行动中的规定动作与具体行事历要求进行再部署，确保行动内容刻在心中，落到实处。 　　会上，范行长指出:党建引领固本行动是凝聚共识把准方向的根本。解决思想认识问题，就是解决高质量发展方向和动力问题。在党建引领下，通过对身边的榜样进行广泛宣传学习，传递正向能量，凝聚奋斗伟力。党建引领固本行动是建强组织融合效能的保障。驻马店分行通过着力实施“五大工程”，聚焦主责主业，推动“党建与机制、党建与岗位、党建与合规、党建与业务”的深度融合、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。人才队伍培育行动是市场竞争跨越发展的关键。以市场竞争和业务发展需要为导向，落实员工成长平台搭建和成长计划的实施，将人才进步持续转化为业务发展的动能，不断增强市场竞争力，为迈向发展快车道，实现弯道超车奠定人才基础。人才队伍培育行动是提升能力塑造形象的需要。通过搭建模块化、体系化、层级化的“天中新金融”系列成长平台，让员工得到相应的历练成长，明晰成长路径，加快建设能力突出、勇于干事、充满活力、敢打能赢的精锐员工干部队伍梯队。 　　会上，范行长提出以下要求：一是要强化基层党建基础，夯实理想信念根基。各党支部要认真学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要讲话、重要指示批示精神严格开展“六化”建设，落实党建长效机制，落实“第一议题”制度，强化政治引领，以组织建设带动思想建设，筑牢理想信念根基。二是要充分发挥先进典型榜样作用，加强党建业务融合。各支行要在会后再传达，再学习，由入眼入耳变为入脑入心，把榜样力量体现在日常工作开展中。各支部要选树标杆设立党员先锋岗和党员突击队，开展“三亮”活动。三是要加快人才梯队建设，打造专业化人才队伍。各支行各部门要按照培训计划有序开展培训，综合运用多种培训形式，发现人才、培养人才、使用人才，不断充实人才队伍。四是要优化员工职业发展，为员工做规划谋出路。常态化选拔优秀青年员工参与管理，承担责任，支持青年员工参加行内各项竞聘，鼓励青年员工大胆创新积极作为，为员工发展指明方向，谋好出路。 　　路虽远行则将至，事虽难做则必成，驻马店分行将凝聚万众一心的合力，保持踔厉奋发的正气，以咬定青山不放松的执着，越是艰险越向前的勇毅，向着天中新金融砥砺前行，为实现省分行“四最一流”银行建设目标贡献驻马店力量！