<p class="ql-block">2023年阳历八月五号</p><p class="ql-block"> 上午八点二十分左右,我在超市绑菜,一箱菜绑完把垃圾拿到一旁,脚下一滑摔了一跤,怕摔着身体,用手支撑在泡沫箱上,泡沫箱上有困菜器,手掌摁在了困菜器上,把手心割破了。鲜血直流。感谢小林拿来碘伏消毒,同事们帮忙找创可贴,又买了一双手套,带上手套继续干活。主管来到没有问一下伤情如何,就直接让我辞工,理由是怕我连累到他,说我很多难听的话,我只问他一句话,我干的活对得起我的工资对不起?他说对得起。那还说什么?我给他说我休息两天,他就怨声不断,最后还是同意了。这是领导所为?</p><p class="ql-block"> 到中午下班时,他告诉我以后每天早上七点上班,12点下班。可是又问那个心如蛇蝎的女人,她不同意。结果主管又说按原来的时间上班。原来是早上六点上班.,中午11点半下班。晚上七点半上班,夜里11点半下班。回到家里洗洗就凌晨一点左右休息,休息时间不够,导致早上上班时间状态不好。作为企业的领导,管理员工没有方法,不平等对待,什么事一手遮天,想怎样就怎样了,没有原则 ,没有良心。做什么事思想歪到一边,整人有一套。说我干的不好,我做理货员的时候,没有别人帮忙,在我值班期间货补的满满的,我现在不做理货员了,线上的、收银的和文员每个人都加入补货了。但货也是很多空缺。我不明白岁数大了就是他们欺负的理由吗?我个人想自己岁数大了,找份工作不容易,就要把工作做好,谁曾想,那些心术不正的领导欺负人,刁难人。</p>