【王小•推荐】王家河街道办事处中心小学章程（四）

王家河街道办事处中心小学

第四章教师管理 第十四条【教职工组成】本校教职工由教师和管理人员、工勤人员等组成。教职工实行岗位竞聘制。第十五条【教职工考核】本校依法建立教职工绩效工资奖励考核、师德考核制度，对教职工定期进行考核，考核结果作为续聘或者解聘、奖励或者处分的重要依据。积极开展教育教学研究，加强校本研修和校本课程工作，重视和推广科研，并逐步实现信息教学手段的现代化，构建本校的教育模式。高级教师、教学能手、名师工作坊主持人等骨干教师指导 1-2 名其他教师的教学业务；建立“双培养”机制和“三级三类”教师奖惩机制。第十六条【教师权利】本校教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事校本研修、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，多元化评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育主管部门的工作提出意见和建议，通过教职工大会参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训；（七）按照规定的条件晋升职称、参加评奖评优。　　第十七条【教师义务】本校教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）全面贯彻党的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘用合同，完成教育教学任务；（三）对学生进行以宪法为核心的法治教育、爱国主义和民族团结的教育、安全教育、心理健康教育、中华优秀传统文化教育，以及思想品德、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生德智体美劳全面发展；（五）积极指导家庭教育，关心学生身心健康，保护学生安全；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）专任教师持有教师资格证书，其他人员持证上岗；定期组织教师参加心理健康等各类专题培训；完成每五年一轮不少于360学时培训，不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第十八条【教职工待遇】本校教职工依照国家和省、市有关规定享有工资、保险、福利待遇。学校逐步改善教职工的工作条件，帮助解决教职工遇到的实际困难。