【首善之区活力赤城】赤城街道“精细精准精心”开展届中分析工作

赤城孙静

--赤城街道组织开展2023年社区“两委”班子届中分析 为全面掌握2021年换届以来社区“两委”班子运行、干部履职等情况，7月24日-7月28日赤城街道坚持“三精”原则，组织16个社区开展“两委”班子届中分析。 精细谋划把好脉 赤城街道参照《商城县村“两委”班子届中分析工作方案》，结合实际，制定《赤城街道社区“两委”班子届中分析工作方案》，由包社区领导任组长，对所包社区班子及干部履职情况进行届中分析。为全面掌握情况，党工委书记李茂付选取工作靠后的柳坪社区、“二星”支部车站街社区、“活力”三和社区等3个有代表性的社区，亲自参加届中分析，精准把脉问诊，开出整改良方。 精准画像开准方 　　各考核组聚焦强基固本，围绕“五星”支部创建、基层治理、乡村振兴、招商引资、文明城市创建等重大任务，通过召开党员群众座谈会、入户走访、与社区干部“一对一”谈话、民主测评等形式，对照“好班子”“好支书”标准，重点了解班子战斗力、凝聚力，支书“领头雁”作用发挥情况及其他“两委”干部干事创业、精神状态等情况，通过全方位的了解，对班子及“两委”干部进行精准“画像”，为下步工作提供坚实基础。 精心分析下好药 赤城街道坚持问题导向，结果导向的原则，由党工委书记李茂付主持召开党委会，在逐一听取各考核组的鉴定意见后，李书记指出，总体来看，大部分社区班子团结，社区更像“家”，“两委”干部像“家人”，工作氛围融洽，战斗力强。北街、西街、培山、三里桥等社区被评为“四星”党支部，党建工作出彩出新、亮点频闪，尤其是北街社区创新探索的“红色小院”“板凳课堂”等成为全县党建的靓丽名片，多次迎接省市县领导观摩并得到一致好评，罗巷作为背街小巷治理的样板，成为远近闻名的网红打卡地；三里庙、何店、柿子园等社区承担全县多个重点项目征地拆迁任务，勇于担当，啃下一项项难以完成的“硬骨头”；车站街、崇福、三和、紫云山、文峰、锦绣等社区工作形式逐年向好，蓄势待发；东街、南街等社区工作稳中有进；柳坪社区支书思想认识有所提升，班子工作作风有所转变，有一定的发展空间。但依然存在一些问题，比如，各社区支书普遍存在性格急躁的问题，领导艺术还有待进一步提升；副支书缺少敢干、创新的精神，独当一面的能力还不足；新入职干部参与室内工作多，室外工作少，普遍存在言语少，群众工作能力不足的问题。 针对这些问题，李书记强调，一要加强对社区支书领导艺术的淬炼，引导各社区支书多读书、读好书，学会用人所长，容人所短；要给副支书压担子、搭台子，提供施展锻炼的舞台，让他们在实战中快速成长；要加强对年轻干部的培养，让年轻干部多到一线去，多到急难险重的地方去，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练就过硬本领。二要提高工作标准。各社区都要树立“干在实处，走在前列”的理念，对标“五星”支部创建标准，查缺补漏，细化工作措施，奋力“创星”；要加强与辖区成功人士对接，细致摸排招商线索，按照全县“1+1”产业发展布局，加大招商引资上项目；要示范带动，优化辖区营商环境，规范设置党群服务中心，提高服务效率；要加强与总网格长和包联单位对接，主动作为，发挥好承上启下作用，形成共建合力。三要转变工作作风。要以上率下，自觉做知重负重的担当者、攻坚克难的奋斗者，迎着困难上，顶着压力冲；要发扬“钉钉子”精神，对工作一抓到底，锲而不舍；要发挥好网格员、保洁员作用，做好环境卫生的常态保洁；要遵守工作纪律、保持良好的工作和精神状态，展示赤城形象，真正做到“赤城给我舞台、我为赤城添彩”。 　　下一步，赤城街道将对标“首善之区活力赤城”目标，以此次届中分析为契机，一方面加强结果运用，做好届中分析后续工作；另一方面对照社区“两委”班子存在的问题，举一反三，完善社区干部考核评价体系，增强党组织战斗力、凝聚力，以“过硬”党支部夯实基层治理之基，提升基层治理效能。