<p class="ql-block">具体四块内容</p> <p class="ql-block">普及普惠水平</p> <p class="ql-block">幼儿园准备材料</p> <p class="ql-block">看现场准备材料</p> <p class="ql-block">怎么抽</p> <p class="ql-block">抽的类别与数量</p> <p class="ql-block">现场查看重点：办园规模情况</p><p class="ql-block">安全：上铺的孩子能触碰到空调、电扇、插头等</p> <p class="ql-block">保教人员情况</p><p class="ql-block">经费保障情况</p> <p class="ql-block">经费保障</p><p class="ql-block">教师访谈和家长访谈</p> <p class="ql-block">教师问题：要么对自己工资收入不了解，就回答不出来；要么太精准：8.1724万</p><p class="ql-block">可以提供工资条。</p><p class="ql-block">萧山9月评，看1-8月的工资条，了解情况</p> <p class="ql-block">指标1：幼儿园统计表（个别差异不要紧）</p><p class="ql-block">指标2：总园法人材料，分园也要有证明材料</p><p class="ql-block">指标3：准备统计表</p><p class="ql-block">指标4：党建台账、党建墙、党建活动室、询问园长、教师等（补材料要注意，三月份穿衬衫）</p><p class="ql-block">指标10：生均公用经费下拨标准不低于600/生</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">合同制老师收入</p><p class="ql-block">现场看教师支付宝核查</p><p class="ql-block">问题：1.统计表中全年不在岗老师很多</p><p class="ql-block">2.返聘教师比较多</p><p class="ql-block">3.工资同口径对比，实发对实发（除去养老保险，公积金，职业年金）</p><p class="ql-block">体检、疗休养都不是发到手的，不算</p><p class="ql-block">数据一定要统计正确</p><p class="ql-block">高于县平均，不能低</p><p class="ql-block">超年龄返聘的人不要过多，比例要控制好</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第18条：相关部门的检查要留痕</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">18：有关部门的检查药留痕</p><p class="ql-block">20：证照都要看</p><p class="ql-block">21：信息公示要完整</p><p class="ql-block">22：情况截图，评估报告，整改意见落实情况</p><p class="ql-block">23：督导挂牌、过程性记录资料</p> <p class="ql-block">规范的公示</p> <p class="ql-block">26：图书登记表（省一20册，省二18，省三15），现场核对</p><p class="ql-block">27：教玩具，现场看要与上传资料对应</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">28：三个生均指标</p> <p class="ql-block">精准，有效</p><p class="ql-block">要么盒子装，要么有封面</p><p class="ql-block">每一个佐证材料都要有目录</p> <p class="ql-block">董局：9月第4个周五</p><p class="ql-block">要求：</p><p class="ql-block">1.明确形势，高度重视</p><p class="ql-block">2.提高要求，落实到位（平均班额控制在30以下，图书教玩具配备到位，）</p><p class="ql-block">3.专班负责，确保通过（8月15-20日准备好档案）</p><p class="ql-block">4.</p>