<p class="ql-block"> 7月19日，纪委书记张承刚主持召开2023年总行内控评价工作动员会。会议对做好8月-9月总行内控非现场集中和现场进点评价迎评工作作了具体部署，对强化内控评价服务全行重点战略实施和高质量发展，发挥内控评价指南针、风向标和趋动器作用，提出了四点要求：</p> <p class="ql-block">一是切实强化“一道防线”内控责任。进一步落实“一岗双责”，强化分兵把口意识，多措并举，优化内部管理。以“问题导向”引导“管理重点”，加强行部统筹协调，深化自查自纠，完善考核激励，细化成效检验，严肃责任追究。</p> <p class="ql-block"> 二是持续优化内控过程精细管理。深刻理解总行内控评价管理要求变化主旨，突出过程管理要义，高标引领、再接再厉，把内控合规各项工作推向深入，以高质量的内控管理助力分行高质量发展，收获更好更全面的经营业绩成果。</p> <p class="ql-block"> 三是不断强化季度监测常态管理。准确把握季度监测评价风险导向，密切关注、深入分析季度监测评价结果变化，制定并落实管理措施和治理方案，完善监测评价常态管理机制，确保分行季度监测评价得分保持系统先进水平。</p> <p class="ql-block"> 四是全面细化内控评价接待工作。各行部要指定专人、明确分工，提前做好调阅资料核对和整理，及时跟进评价工作进度，以风险为导向、以事实为依据，规范评价沟通、问题反馈和内部报告，确保准备经得起总行评价检验。</p> <p class="ql-block"> 会后，内控合规部在各行部前期评价办法学习和自查推进基础上，开展了为期一天的总行内控评价、合规履职变化和评价指标实务逐条逐项的细化讲解和深度培训，推进分行“内控评价提级进位”工作落实落细。</p> <p class="ql-block"> 分行本级各部室、中心和辖属分支行协管内控工作负责人和合规经理参加了本次会议及专题培训。</p>