<p class="ql-block"> 2023年7月15日，红塔区高仓中学在大会议室召开第七届教职工大会第三次会议，讨论并审议学校完善绩效工资方案和班主任考核方案。大会在庄严的国歌中拉开序幕，工会主席叶本祥主持会议。</p> 本次大会应到教职工76名，实到72名，因公因事请假4名，符合法定开会人数。 会议按“主会场听取工作报告”、“分组讨论审议绩效工资方案”、“主席团扩大会议对小组意见建议研究解释修改并表决”“全体教职工表决大会决议”4个阶段进行。 解清清书记和叶本祥主席就《红塔区高仓中学完善绩效工资方案》向全校教职工做了认真细致的解读，阐释了此次方案的重大意义，强调方案重在完善绩效工资分配制度，建立基于红塔区教体局《关于印发红塔区教育体育系统奖励性绩效工资分配方案(试行)的通知》（玉红教体联发[2023]6号）文件的通知精神框架下的校级考核基础，向班主任、一线教师、重点岗位倾斜的激励机制。解书记指出，绩效工资的实施，关系到学校各项工作的发展和每位教职工的切身利益，学校对此高度重视，成立了专门工作机构，广泛开展政策宣传和意见征集调研工作，经过认真讨论研究，将“切实保障民生，做足空间”、“向教学一线倾斜，兼顾公平和效益”、“刺激教职工工作主动性，增强办学积极性”作为工作组制定工作方案的整体指导思想，通过多次召开专项工作会，大量数据测算对比，广泛走访调研，多层次多渠道收集意见建议，反复修订方案，学校绩效工资实施方案终于成型出炉，供广大教职工代表讨论审议。综观整个绩效工资实施方案，呈现出如下特点：是一个总体做加法的方案；是一个切实向教学一线倾斜的方案；是一个既保民生又有激励导向的方案。 接着，叶主席引导全体教职工以年级为单位分为3个组，分别在大会议室、小会议室围绕《方案》进行讨论，畅所欲言，提出意见和建议，主席团成员进行充分的解释和说明。 随后，全体教职工回到大会议室主会场，进行举手表决，工会相关人员现场统计，全票通过《红塔区高仓中学完善绩效工资方案》和《高仓中学班主任绩效考核方案》。 最后，校党支部书记解清清致闭幕词，她充分肯定了本次大会的筹备和召开诸环节，认为大会的召开是学校政治生活中的一件大事，也是全校教职工参与学校管理、凝聚智慧力量、推动学校可持续发展的一件好事：会前，校领导和工会在深入领会上级文件精神的基础上，结合学校方方面面进行了全面认真的思考，开展了多次细致的调研和测算工作，初步形成了学校完善绩效工资方案，并就方案进行了充分的解释和说明，可谓谋划深远，有备而来。 本次大会自始至终充满了民主务实、团结奋进的气氛，经过全体教职工的共同努力，大会顺利完成各项议程，达到了预期目的。能够全面、客观、公正地评价广大教职工教育教学业绩，激励教职工的爱岗敬业精神，有助于激发学校发展的潜能，为早日实现优质乡镇初级中学目标注入了活力。