开展技能培训拓展群众就业

湖滨区人力资源和社会保障局

为将“人人持证、技能河南”建设工作落实、落细，确保工作持续高效开展，2023年7月15日湖滨区人社局局长张旭娜、副局长周鹏举带领职建科工作人员到强匠职业技能培训学校开展技能等级认定督导工作。强匠职业技能培训学校依据等级认定工作要求，对考务安排、资格审查、全程监控等各环节进行严格把控，对理论实操场地安排、设施设备、工量器具材料配备等做到严格规范化。考场秩序井然，考风考纪良好。张局长对学校做出的周密安排及规范的考评流程表示满意，对学校开展的实用技能培训表示肯定，鼓励学校在今后考评工作中注重细节，做得更好，更优。 为充分发挥职业技能培训在促重点群体就业方面的积极作用，实现技能培训与就业岗位“无缝对接”。2023年7月16日下午，湖滨区辖区内培训学校——亿家乐职业培训学校本着“培训结业不是终点，指导就业才是开始”的原则，举办了“技能在手、就业无忧”培训就业促进会。现场气氛热烈，该批学员积极主动与公司咨询、交流、认真聆听参会企业的用人需求及各项政策，招聘人员也纷纷向学员抛出“橄榄枝”，达成就业意向20余人，实现招聘企业和就业人群现场对接、现场咨询、现场签约。湖滨区人社局局长张旭娜、副局长周鹏举出席了此次活动。 今年以来，湖滨区人社局积极围绕我区产业发展，以辖区企业优先、吸纳就业优先、脱贫劳动力等重点群体优先三项原则，搭建居民、企业、培训机构对接平台，开展精准培训。截止目前，开展技能培训40余期，参训学员达5492人次，涉及养老护理、育婴员、中式烹调师等多个专业，使得辖区群众参加技能培训的热情高涨，切实解决企业招工、用工难题，为打造“首善之区”建设现代化湖滨贡献人社力量。