用党的实践和理论成果指导建设新乡八达红色企业文化

新乡韵生蜜蜂园

中国共产党新乡县八达汽车销售有限公司支部委员会自成立以来，注重学习党的方针、政策和理论，结合中华优秀传统文化。关注“个人提升、家庭进步、客户满意、企业发展”方面的问题。我们以党的实践和理论成果，指导新乡县八达汽车销售有限公司建设红色企业文化。特向大家分享，欢迎您批评指正。 　　新乡县八达汽车销售有限公司企业文化建设方案 进入知识信息经济新时代，企业之间的竞争已经从国内扩大到全球范围内的竞争。将来的企业竞争必将是企业文化的竞争。企业文化，是一个企业的灵魂，是企业综合实力的体现，是一个企业的能力反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立八年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新形势、新任务、新机遇、新挑战、新变革，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就务必树立“用文化引领企业”、“用文化管理企业”“用文化兴盛企业”的理念。为了进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司形象，增强员工归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展，最终达到企业永恒发展的目的，结合公司实际状况，特制定公司企业文化建设方案。 　　一、建立企业文化的指导思想 以党的建设统领全局，以工会为平台，以优秀传统文化为基础，以辩证唯物主义和哲学理论为指导，坚持“爱党爱国，依法经营；道德纯洁，注重孝善；理想高尚，报效社会”的原则，激发员工工作热情，提升员工工作能力，培养员工创新思维；提高员工社会公德、职业道德和家庭美德水平，促进员工个人提升，家庭进步，树立企业新形象，提高企业知名度，增强企业凝聚力、生产力、竞争力，用文化引领企业走向健康发展轨道。 　　二、建立企业文化的重要意义 唯物史观认为，社会的基本矛盾是生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾。生产力决定生产关系、经济基础决定上层建筑，生产关系反作用于生产力、上层建筑反作用于经济基础。但任何生产力、经济基础的发展都是在一定的生产关系和上层建筑的条件下进行。那么不同的生产关系和不同的上层建筑对生产力和经济基础的反作用必然不同，因此、企业发展到一定程度，就必须建立一个企业所有者、管理者和员工都认同的、保证生产力发展的成果为员工享受的、有利于企业科学发展的先进企业文化。国内外很多大型企业发展事实证明，先进的企业文化是引领企业完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的，又是一切经济工作的生命线。因此，先进的企业文化是企业发展的指路明灯，是企业的灵魂。 　　三、企业文化的发展目标 以“理想主义为旗帜，实用主义为纲领，拿来主义为原则”全力实施公司特色文化建设。积极推广思维创新，技术创新，管理创新理念，把企业发展战略与员工愿景进行有机统一，达到经营者理念与员工观念的高度吻合，连续不断地把“个人提升，家庭进步，客户满意、企业发展”推向新高潮。通过弘扬企业精神、实践企业价值，形成个人、家庭、客户、企业四位一体的进步力量，最终将企业建成一所圆个人梦、圆家庭梦、圆客户梦、圆企业梦的道德讲堂。 　　四、八达文化的主要内容 1、八达文化总纲： 公司的战略目标，达德；公司的行动纲领，达道； 公司的发展规划，达见；公司的经营思路，达善； 公司对社会贡献，达诚；公司对客户态度，达惠； 公司对同行姿态，达节；公司对员工提升，达明。 　　2、八达文化主导思想爱党爱国，依法经营；道德至上，孝善为先；理想高尚，回报社会。 　　3、八达立企之本 以德立司，以道经营。一心向善，全心为民。 　　　　4、八达愿景 把八达建成宣扬文化的基地，传播道德的讲堂。 　　5、八达使命 全心全意为客户提供卓越的汽车营销、售后和维修服务。 　　　　6、八达目标 八达立志于与员工、客户同呼吸，共命运，人人都做到达德，即“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”。共同达到“个人提升，家庭进步，客户满意，企业发展”的目标。 　　7、八达效益观 品质和服务是我们永恒的追求，效益只是社会对我们付出的自然回报。 　　8、八达经营策略和原则 从客户中来，到客户中去。一切为客户的工作都要从客户的需要出发，而不是从任何良好的个人愿望出发。要坚持“统一领导，分散经营”的原则。 　　9、八达发展的战略战术 大方向虽在一个时期中是不变更的，然而大方向内的小方向则是随时变更的，一个方向受了限制，就得转到另一个方向去。一个时期之内大方向也受了限制，就连这种大方向也得变更了。 　　　　10、八达管理新认知 我们把管定义为阴，把理定义为阳。把管的范畴归纳为利用人财物定出制度、落实制度，把员工的行为和思想约束到向理发展的轨道上来，把理作为理学、旗帜、方向、目标、境界，使管有目标，理不空洞。达到阴阳结合，知行合一。 　　11、八达监督理念 没有监督的信任是脆弱的，监督是关爱的阳光，监督者是廉洁的证明人，监督是信任的手段，信任是监督的目的。以监督求信任则信任存，以相信求信任则信任亡。 　　 12、八达危机意识 在危险环境中表示绝望的人，在黑暗中看不见光明的人，只是懦夫与机会主义者；当着天空中出现乌云的时候，我们就指出：这不过是暂时的现象，黑暗即将过去，曙光即在前头。 　　13、八达对社会的态度 主动承担、善于承担、勇于承担社会责任，真诚回报社会。 　　14、八达对同业竞争者的态度 以开放的胸襟面对竞争，在竞争中提高，在竞争中改进，在竞争中成长，既要“各美其美”，更要“美美与共”。 　　15、八达对职工的信任态度 只要上面善于提出任务，放手让下面自力更生，问题就解决了，而且能够更加完善地解决它。 　　　　16、八达对员工的评价态度 真正的好员工，必须对于自己工作的缺点错误有完全诚意的自我批评，决心改正这些缺点错误。 　　17、八达对学习的态度 学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。 　　18、八达领导能力要求 我们的干部不要被过去和当前的情况所迷惑，以为今后也不过如此。要具备事先看出航船将要遇到暗礁的能力，用清醒的头脑把握船舵，绕过暗礁。 　　19、八达领导方法 不是要一天到晚当作口号去高喊，也不是盛气凌人地要人家服从我们，而是以领导的正确政策和自己的模范工作，说服和教育员工，使他们愿意接受我们的建议。要先做学生，然后再做先生；先向下面干部职工请教，然后再下命令。 　　　　20、八达人的追求 一个人能力无论大小，都要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 编辑：朱林靖制作：李杰党建指导员：王云峰责任编辑：苗灵芝刘清钊 监制：苗仲禹总监制：李世林欢迎大家批评、指导、评论。