<p class="ql-block">火神庙小学2023“教师竞聘上岗”工作</p><p class="ql-block"> 为积极稳妥推进中小学义务教育教师“县管校聘”工作，深化人事制度改革，推进学校师资优化配置工作，根据县教体局统一部署，宝丰县闹店镇火神庙小学校长王克通组织全体教师认真学习《宝丰县“县管校聘”教职工竞聘上岗工作实施方案》文件精神，根据文件指导思想和闹店镇中心校统一部署，结合自身实际情况，制定《闹店镇火神庙小学教职工竞聘上岗实施方案》，实事求是，按需设岗。 7月9日上午，在竞聘领导小组的精心筹备下，宝丰县闹店镇火神庙小学严格按照竞聘程序，开展了教职工竞聘上岗演讲活动。活动采用3+2评委制，由校委会代表和兄弟学校代表组成评委会，进行综合全面的测评，对竞聘人员现场打分、核算。竞聘全程录像，确保公平、公正、公开。竞聘前老师们自由选择竞聘岗位，抽签决定演讲顺序，并填写了教职工竞聘申请表等相关材料，统筹安排做好竞聘演讲准备工作。</p><p class="ql-block"> 首先，班主任竞聘演讲。班主任是学校第一线的管理者和教育者，全权管理一个班级，是班级管理的核心力量，程路路、余会贞等6名老师勇担重任，积极参加班主任竞聘演讲活动，全面展示了各自的教学水平、管理能力，深受评委老师的好评!</p><p class="ql-block"> 然后，科任老师竞聘演讲。贾艳杰、赵艳艳等9名老师参加专技岗位竞聘演讲活动。老师们立足现实，谈专业知识，忆教育成果、讲任职优势、论教学方法，谋教育发展。一个个慷慨激昂，异彩纷呈。</p><p class="ql-block"> 学校秉持公平、公正、公开的原则，及时核算整理出了聘任名单，竞聘结果得到学校领导和老师的一致认可与支持。 通过开展“县管校聘”竞聘上岗活动，老师们跳出了舒适区，扩大了格局，找到了久违的教育激情，激活了学校的教学氛围，也进一步提高了学校教师队伍整体素质，强化了岗位意识和责任意识，同时为优秀教师提供了广阔的创造空间，促进教师专业水平不断地发展。至此，“县管校聘”活动圆满落下帷幕，而活力四射、激情飞扬的闹店镇火神庙小学才刚刚启航，相信在不久的未来，这支高素质、高要求、高水平的教师队伍一定能助力学校开拓新局面，书写闹店教育新篇章。</p>