烟台分行付廷泉行长一行莅临招远支行“基层送清凉”并进行工作调研

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7月6日，周四，冒着炎炎夏日，烟台分行付廷泉行长、市行渠道与运营部赵鹏主任、个人金融部王晓丽主任一行莅临招远支行为基层“夏日送清凉”并现场调研营销工作。招远支行相关班子成员全程陪同。 　　付廷泉行长一行首先来到了招远河东路支行，代表分行党委热情慰问坚守岗位的基层员工，送去清凉防暑慰问品，衷心感谢大家的辛勤付出。 　　付行长召集招远支行及招远河东路支行有关责任人进行了工作座谈会。会上，付行长要求招远支行及河东路支行要认真领会省、市行关于网点效能管理的工作精神要求，对网点的渠道效能工作进行了深刻的反思，一是提高思想认识及责任担当，深刻认识到强抓基础管理、落实网点效能提升的重要性和必要性；同时学以致用，认真将省行“1+6”治行理念、真正实际运用到日常管理工作中去，深刻学会弄懂省行的经营发展理念，从而显著提升自我的网点效能水平。 　　随后，付行长一行前往招远支行本部与支行班子成员、中层干部进行了现场座谈，支行王涛行长扼要汇报了当前招远支行上半年各项工作开展情况及下半年工作规划，市行赵鹏主任、王晓丽主任分别就网点效能、网点管理、个金条线十项重点工作、储蓄存款等各项指标进行了现场分析，为招远支行下步工作发展提出了建设性的意见。 　　最后，付行长认真听取了大家的工作汇报后，代表分行党委对招远支行提出了新的要求：一是要进步统一思想，明确目标，思想是行动的先导，幸福是奋斗出来的，支行班子、中层干部、全行员工一定要上下齐心，充分认识当前各项工作的必要性和重要性，体现大行担当；二是肯定成绩，坚定信心，要有敢打必胜的信心，信心比黄金更重要，招远支行是辖内大行，上半年也取得了不错的成绩，但是还要继续充满激情去工作，只有这样才能取得事半功倍的结果；三是抓好干部队伍的培养工作，基业长青，后继有人，加强干部的储备，提升基层队伍的战斗力；四是，结合招远支行的实际情况，做实近期重点工作，打好业务基础，促业务发展；五是加强合规风险管理工作，结合当前内控与党建的工作要求，进一步提升了全员合规理念与党建引领意识，保障业务健康平稳发展。 　　今日市行付廷泉行长一行的现场调研、现场指导为支行今后发展指引了方向，将市行党委下半年最新的工作指示，如夏日清凉般的吹进招远支行全体员工心中，激发他们进一步统一思想、明确目标，敢想敢干，努力夺取2023年各项工作的全面胜利，为烟台分行乃至山东省行的新发展、新征程，做出新贡献。