湖滨区人力资源和社会保障局关于开展2023年度“见助成长”就业见习活动的公告

湖滨区人力资源和社会保障局

见习

就业

湖滨区

人员

单位

毕业生

报名

补贴

人力资源

高校

　　为全面做好高校毕业生就业创业工作，切实帮助离校未就业高校毕业生积累实践经验、提升就业能力，根据《关于印发2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知》（豫政办〔2023〕17号）和河南省人力资源社会保障厅等十部门《关于实施梦想起航河南省就业见习岗位募集计划的通知》（豫人社函〔2023〕138号）文件精神，现将具体活动要求通知如下：

一、就业见习单位要求

湖滨区辖区内依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织，均可申报见习单位，符合本地产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高的单位优先吸纳。

二、就业见习对象要求

见习人员范围是指离校2年内未就业高校毕业生（含普通高校各类毕业生以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、离校2年内未就业中专中职毕业生和16至24岁失业青年。

三、见习期间管理

各类企业见习单位与见习人员签订的见习协议期限为6个月，其他各类就业见习单位可根据工作实际与见习人员签订3-12个月见习协议，见习期间及时填写《湖滨区区级就业见习手册》（附件1）。见习单位原则上每年组织见习人数不低于人社部门认定的见习岗位数的20%，就业见习留用率不低于20%（事业单位除外）。鼓励各类企业开发的见习岗位中50%以上岗位应具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，见习人员非正常离岗率低于40%。

四、就业见习人员手续办理

见习单位与见习人员对接时间为1-2天，最长不得超过3天，达成见习意愿后，应及时与见习人员签订《就业见习协议书》，购买人身意外伤害保险，见习协议书中的见习期限要与人身意外伤害保险单中保险期限实现全覆盖，并通过“河南就业网上办事大厅”提交相关材料，直至审批通过。就业见习人员相关手续当月申报完毕，跨月或超过一周未办理见习人员手续的将不再受理。见习人员提前结束的要在一周内通过系统及时办理“提前终止”和“不留用管理”，并将《湖滨区就业见习人员提前终止见习备案表》报区人社局备案。鼓励见习单位在购买人身意外伤害保险基础上为见习人员购买商业医疗保险，提升就业见习保障水平。

五、就业见习补贴资金使用和监管

见习补贴标准以省级财政部门就业补助资金管理有关规定执行，见习补贴统筹用于见习单位在支出基本生活费、相关保险费、见习指导管理费、见习工作经费等方面的补助。

就业见习补贴资金应严格按照有关规定申请、审核和拨付，确保专款专用、安全运行，任何单位和个人不得挤占挪用。对虚报、谎报见习人数和见习时间，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习单位资格，追回骗取、套取的资金并对直接负责人员和相关直接责任人员依纪给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、就业见习报名流程

1、见习人员报名携带材料：就业见习人员报名表（附件2），身份证、户口簿、毕业证原件及复印件1份，一寸照片1张。

2、报名时间：2023年7月10日-7月14日

3、报名地点及咨询电话

报名地点：湖滨区人力资源和社会保障局508室

咨询电话：[phone]

附件:1、湖滨区区级就业见习手册

2、就业见习人员报名表

3、2023年度“见助成长”就业见习岗位汇总表

湖滨区人力资源和社会保障局

2023年7月10日