<p class="ql-block"> 为进一步落实咸阳分行员工异常行为排查网格化智能化管理的工作要求，了解员工心声、倾听员工呼声、解决员工难题，进一步深化员工管理，拓宽员工行为动态信息获取渠道，建立银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，2023年7月4日班后，彬州支行对员工进行了家访。</p> <p class="ql-block"> 通过家访，了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友，娱乐及家庭生活等情况，向员工家属介绍单位的发展状况、发展前景，使家属了解并认同工行企业文化和价值观，并对员工的辛勤付出和家庭的理解支持表示感谢。</p> <p class="ql-block"> 同时宣传了我行党风廉政建设相关制度要求，进一步提高了家庭成员的廉洁意识、自律意识，把好家庭廉洁关，营造“以家风促行风，共建崇廉和谐新风尚”的良好氛围，并以此为契机，全面掌握网点员工的社交活动和业余爱好，提高内控合规建设的深度和广度，为风险防范夯实了基础。</p> <p class="ql-block"> 关爱员工只有起点，没有终点。家访既是开展员工行为排查的重要措施，也是关爱员工的有效方式。今后，彬州支行将把家访作为一项长期有益的工作方法坚持下去，营造上下一心，团结一致的良好氛围，助推彬州支行合规发展不断深入。</p>