内蒙古分行林进纪委书记一行莅临呼伦贝尔阿荣旗支行调研指导工作

王春堂

在全党学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育扎实推进、工商银行各项业务蓬勃发展之际，带着分行党委的关心关爱，内蒙古自治区分行党委委员、纪委书记林进，带领分行内控合规部副总经理杨志杰、经理邓鹏飞，在呼伦贝尔分行纪委书记姜宇、内控合规部经理刘立新的陪同下，到阿荣旗支行调研指导工作。 　　2023年7月3日晚，林进书记一行在营业网点，查看网点布局、功能分区等，了解相关情况。 　　在工作会议上，林进书记指出，上半年的工作刚刚结束，我们的各项工作正有条不紊地进行着，我代表内蒙古分行党委，向奋战在一线的支行员工们表示深深的谢意和诚挚的问候！ 　　阿荣旗支行党总支书记、副行长陈军军从地区概况及同业分布情况、支行情况、上半年主要指标完成情况、业务营销推动方面、纪检工作开展情况、内控工作开展情况、党建从严治党从严治行党风廉政建设工作情况、工银“乌兰牧骑”工作、宣传工作、安全保卫等十二个方面做了全面工作汇报。 　　支行纪检员、副行长、网点负责人分别就纪检工作进展、如何加强青年员工的内控教育、涉案账户治理等方面做了工作汇报。 　　内蒙古分行内控合规部副总经理杨志杰要求：阿荣旗支行人员较少，经营较好，很不容易！怎么能不出案件，是各级管理者必须思考和用心的问题，要有时时放心不下的心理，要有怕的思想，知道哪里容易出事。要强化规章制度和案例警示教育的学习，引导员工合规操作。 　　内蒙古分行内控合规部经理邓鹏飞要求支行，一要持续做好内控案防每月一主题工作；二要高质量抓好三堂课。 　　呼伦贝尔分行党委委员、纪委书记姜宇要求：认真做好员工思想教育工作，把内控制度、流程一定落实到位。发现问题及时纠正。 　　呼伦贝尔分行内控合规部经理刘立新强调，支行青年员工占一半左右，是案防工作的重点，需要强化学习、执行规章制度的力度，要加强手段、多措并举，要勤学好问，多请教，多沟通。 　　林进书记对阿荣旗支行的工作提出指导意见：一、坚持党建引领，夯实发展基础。发挥基层组织引领作用，发挥党员先锋模范作用，引导员工尤其是青年员工不断进步，业务不断拓展。 　　二、坚持合规为先，筑牢风险防线。合规体现在每个业务领域、每个员工身上，要强化对青年员工合规养成的力度。让大家积极参与合规文化建设，当成份内职责。坚决不能用信任代替制度。 　　三、坚持责任落实，增强案防意识。管理人员要重视案防工作，把相关责任落实落细，正确引导员工，相信员工和执行制度是两回事。关心关爱员工，做好职业规划，特别对青年员工做好家访工作。 　　四、坚持从严治理，营造良好氛围。把纪律和规矩停在前面，只有好处，没有坏处，很多案件都是血淋淋的教训。合规才能高质量发展。不能侵害员工利益，不能搞绩效工资二次分配。要合规经营，在不违反中央八项规定精神的前提下做好营销工作。 　　五、坚持多措并举，加强员工教育。开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。一手抓业务竞争力提升，一手抓风险防控。加强各种管理手段运用，合规经营，高质量发展。同时请把分行党委关心、慰问带给一线员工。 　　林进书记对阿荣旗支行的调研指导，使员工们深受鼓舞和启发，会在下一步的工作中，认真执行“48字”工作思路，坚持“三比三看三提高”工作方法，落实党的二十大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在合规经营中统筹推进各项工作再上新台阶。