自信是最大的缺点

沧海一粟

<p class="ql-block">  通常,我们总是认为,自信是很大的优点。其实,自信也是很大的缺点,甚至是最大的缺点。</p><p class="ql-block"> 为什么这样说呢?</p> <p class="ql-block">  首先,质疑和思辨是人非常重要的能力,尤其人在做决定的时候,特别需要质疑能力和思辨能力,特别自信的人往往缺乏质疑和思辨的能力,容易作出错误的选择。</p> <p class="ql-block">  俗话说,听人劝,吃饱饭,就是说,兼听则明,世界咖啡,头脑风暴,才能深入思考,全面思考,形成正确的认知和决断,而自信的人往往听不进别人的建议,陷于信息茧房,一路孤行。</p> <p class="ql-block">  人的进步发展,需要持续不断的学习思考和实践,需要不断的否定自我,需要不断的自我更新,用新数据更新旧观念。自信的人往往认识不到自己的不足,更拒绝学习,拒绝成长,陷于路径依赖,也就失去了进步发展的机会。</p> <p class="ql-block">  我们都是凡人,对社会的认知都是片面的,甚至错误的,面对问题,需要冷静观察和思考,怀着谨慎,小心求证,才能不随波逐流。而自信的人,觉得自己无所不能,不能静下来研究,很容易被带偏,作出错误的决定。</p> <p class="ql-block">  世界是发展变化的,人的成功也是多种因素的结果,所谓天时地利人和,外加碰了大运。而自信的人,一旦成功,往往会错误的评估自己的能力,认为成功就是凭自己的一己之力,高估自己,从而陷于自大,总有一天还会失败。</p> <p class="ql-block">  一个单位,要长久发展,需要文化认同,形成凝聚力,大家为了共同目标,齐心协力,方能长盛不衰。所谓自信的人,往往自以为是,对他人,对单位指手画脚,有点问题就牢骚满腹,怨天尤人。这样的人多了,整个单位一盘散沙,毫无生机,很快就会垮了。</p> <p class="ql-block">  单位的发展,依靠每个人发挥自身能力,更依靠有管理能力的人的引领。自信的人往往自大,看不到别人的优点,无法发现利用人才,缺乏管理能力,很难引领单位发展。</p> <p class="ql-block">  所以说,自信是很大的缺点。低调,谨慎,谦虚,好学,慎思,不断努力,忌好高骛远,盲目自信,方为正道。</p>