学管理务本行：“人尽其才，地尽其利，物尽其用，货畅其流”。“人不管，机制管；自己管，管自己；管的少，管得好”。

士心思念

人力资源管理：“人尽其才，地尽其利，物尽其用，货畅其流”。

一个优秀的管理者，应该是一个优秀的游戏规则制定者。进行合理的人力培训、组织和调配，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，“人尽其才，事得其人，人事相宜”。

闲事，不回应、不说；正事，发样子、少说，三思而后行。 “博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，“博观而约取，厚积而薄发”，世有伯乐，然后有千里马，“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”。

人力管理的最高境界是“无为而治”，“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。运用信息化建设，万物互联，“人不管，机制管；自己管，管自己；管的少，管得好”。删繁就简三秋树，领异标新二月花。