合规标兵先进个人事迹材料

占晴

王妃，中共党员，自2011年7月入行，先后从事综合柜员、个人客户经理、网点负责人、个金分管行长等岗位工作，并于2022年6月起兼任都昌支行合规经理。王妃同志任职期间严于律己、爱岗敬业，忠实践行“工于至诚行以致远”的价值观，积极推进支行内控文化建设工作，并针对支行现有特点（青年员工占比过半），尝试开展各种创新工作、交流模式（围炉夜话），引导员工珍惜职业生涯，树立正确的人生观、价值观和职业道德观，牢固树立“安全就是效益”的观念，让合规操作渗透到日常工作的每时每刻。 　　日常工作中王妃同志能够带领支行各岗位人员，充分发挥每一名员工的力量，特别是现场管理人员的事中监督和控制职能。她时刻监测网点业务运营状况，积极借鉴他行先进经验，认真吸取他行教训，发现问题及时纠正。尤其注重高风险业务、高风险领域及薄弱环节的操作风险防范工作，做到未雨绸缪，防微杜渐。 　　在日常工作中王妃同志充分利用晨夕会时间组织员工开展案例警示教育学习，教导员工从中吸取教训，警钟长鸣；加强对新制度、新文件的学习、贯彻、落实和辅导，明确新制度、新流程变化要求，针对较易发生差错的环节给予重点指导；积极引导网点员工合规操作，将合规理念“内化于心，付诸于行”，不断提高员工自我约束、自我控制、自我保护的能力，让合规变成一种遵守规则的自觉行动，不断创造严谨规范、稳健合规的工作氛围，保障各项业务健康有序发展。 　　合规创收益，这既是我们始终遵循的理念，更是我们不懈追求的目标。王妃同志始终坚持将文化深植与机制牵引、执纪问责与关爱暖心有机结合，每周深入一个网点，检查制度情况，对D、E类网点进行风险分析并研究制定风控措施；每月主持召开一次网点运营风险专题会议，对运行管理、信息安全、服务投诉等专业重点风险进行通报警示，并提出工作要求； 　　每季安排一次员工家访借助科技排查等手段，对员工行为进行分析排查。定期与网点负责人进行沟通交流，提出问题、帮助整改、促进支行中层干部“一岗双责”履职到位。对每一位行政处分的员工，进行教育警示谈话，做到严肃执纪与关爱暖心相结合，既充分体现制定的权威和震慑力，又体现组织对员工的关爱和保护。 　　于平凡处坚守，于细微处创新，于无声处润物，正是由于她始终坚持“合规经营”的理念，积极培养网点员工自觉防范风险意识，将“合规创造价值”的理念深入员工心中。